Responsable d'exploitation

Groupe Avril; Le Mériot; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois / prime de vacances / prime

Titres restaurant

Intéressement et participation

Résumé du poste

SAIPOL recherche un Responsable d’exploitation pour piloter la production sur le site des Essarts-le-Roi, en lien avec le Directeur d’Etablissement et les services supports.

Le poste exige une expertise technique, des compétences managériales et le respect des règles QHSE, avec des responsabilités en production, maintenance et amélioration continue.

Qualifications

• Habilitations obligatoires: BE Manœuvre.
• Connaissance en système de production informatique (SAP) et bureautique Excel.
• Maîtrise de la mécanique, du pneumatique et de l’électrique.
• Connaissance des outils industriels de conditionnement.

Responsabilités

• Superviser la conduite et la maintenance d’une ou plusieurs unités de production.
• Assurer les objectifs de volume, qualité, coût et délai selon les règles QHSE.
• Animer les Responsables de Service et gérer les ressources humaines.
• Suivre les tableaux de bord et participer à l’investissement à court et moyen terme.

Outils

SAP

Excel

Description du poste

Saipol recrute un (une) Responsable d'exploitation

LES ESSARTS
LE MERIOT, 10400
France

Permanent contract

SAIPOL (600 collaborateurs) est le leader français de la transformation des graines oléagineuses (colza et tournesol) et l’un des piliers du groupe Avril, acteur industriel et financier de la filière des huiles et protéines végétales et 4eme groupe agro-alimentaire français.

SAIPOL développe des solutions à forte valeur ajoutée basées sur les huiles végétales alimentaires, les tourteaux riches en protéines (Feedmarket.fr), les énergies renouvelables àfaibles émissions de carbone (Oleo100, Diester, OleoVE) et la durabilité des graines oléagineuses (OleoZE).

Par son positionnement au cœur de la filière des huiles et protéines végétales, SAIPOL s’engage aux côtés de ses clients nationaux et internationaux en faveur des transitions alimentaire et énergétique, en soutenant les agriculteurs dans l’évolution de leurs pratiques et la transition agricole.

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Relais opérationnel du Directeurd’Etablissement, il assure la supervision de la conduite et de la maintenanced’une ou plusieurs unités de production, en mettant en œuvre les moyensorganisationnels, techniques et humains nécessaires à l’atteinte des objectifsde volume, qualité, coûts et délais, définis avec sa hiérarchie, dans lerespect des règles QHSE et l’engagement de l’amélioration continue despratiques.

Missions :

• MANAGEMENT
  Challenge ses Responsables de Serviceet fixe les objectifs opérationnels spécifiques, à court et moyen termes,déclinés à partir des enjeux généraux du site,
  Propose les organisations internesoptimales, soutiens des performances attendues: processus, systèmesd’information, organigrammes, postes, missions, responsabilités,
  Manage ses Responsables deService: communication, information, motivation, allocation demoyens, recadrage, arbitrage, évaluation, suggestions de sanctions et dereconnaissance. S’assure que ses Responsables de Service organisent lesréunions d’équipe,
  Participe, en coordination avec sonDirecteur d’Etablissement, à la gestion des ressources humaines de sesServices: recrutement, formation, gestion et développement descompétences, suivi de la mobilité interne et des évolutionsprofessionnelles.
  Est amené à gérer des projets
• EXPLOITATION
  Assure la préparation, l’organisation,la mise en œuvre, le suivi et l’optimisation des moyens organisationnels,techniques et humains garantissantles opérations de Production, en réponse aux demandes du Directeur d’Etablissementet dans le respect des règles QHSE,
  Est Responsable de la réalisation desprogrammes de production et s’assure de la conformité des résultats, enliaison avec l’ensemble des services «clients» etconnexes: Logistique, Qualité, Sécurité, Environnement et Contrôlede Gestion,
  Garantit le respect des engagementspris: volumes, qualité, délais de production et quantités deconsommations unitaires,
  Alimente les tableaux de bord et le reporting des données de gestionindustrielle: tonnages, rendements, etc…,
  Participe à la définition des objectifsde productivité et aux propositions d’investissement de ses unités de Production,
  Participe à la mise en œuvre du Pland’Investissement à court, moyen et long terme.
• MAINTENANCE
  Est Responsable de l’établissement des plans de maintenance curative et préventive desUnités de Production: programmes, priorités, plannings,
  Propose la planification, lapréparation, l’organisation et la mise en œuvre des programmes demaintenance curative et préventive prévus,
  Assure l’arbitrage permettant degarantir le maintien et l’optimisation des équipements industriels dans lerespect des objectifs définis de production: volumes, délais,qualité, sécurité et environnement,
  Valide le résultat des interventions demaintenance sur les plans technique et budgétaire,
  Participe à la définition des objectifsde productivité et d’investissement de ses unités,
  Participe à la coordination et à lamise en œuvre du plan d’investissement.
• AMELIORATION CONTINUE
  Propose et met enplace des solutions d’amélioration visant à maintenir à niveau et à fiabiliserles installations dans les domaine de la mécanique, du pneumatique, del’électrique.

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

SAVOIR

• Habilitations obligatoires: Habilitation BE Manœuvre
• Connaissance en système de production informatique (SAP) et bureautique (Excel)
• Maîtrise de la mécanique, du pneumatique et de l’électrique
• Connaissance des outils industriels de conditionnement.

SAVOIR FAIRE

• Rapidité d’exécution et précision,
• Vision d’ensemble: fait preuve d’une bonne compréhension des enjeux,
• Organisation: est capable de réaliser les différentes actions d’exploitation en respectant les délais,
• Autonomie: est capable de gérer en autonomie les opérations d’exploitation relevant de son périmètre de compétences,
• Animation: est capable de s’intégrer dans un groupe de travail et d’y apporter une contribution efficace.

SAVOIR ÊTRE

• Soucieux de la sécurité, de l’hygiène, de la qualité et du respect des procédures,
• Dynamique, autonome et rigoureux,
• Bonnes qualités d’analyse,
• Aptitudes relationnelles pour travailler avec les interlocuteurs internes et externes,
• Sens de l’organisation et du service
• Respect des valeurs du Groupe Avril ( Respect, Audace, Performance)

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Saipol ?

Chez Saipol :

• Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Servir La Terre
• Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

Vos avantages :

• 13ème mois / prime de vacances / prime d'objectif / titres restaurant / prime d'intéressement et de participation / PEE - PEG - PERCOL avec abondement

Chez Saipol, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.

Saipol s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.

Saipol est une filiale d’Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales.

Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 8,2 milliards d'euros dans 18 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 478 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique.

Travailler chez Avril, c’est faire le choix d’uneentreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d’une autre voie.

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