Responsable d'Établissement Touristique en Alternance

Hosco

Versailles

On-site

EUR 11,000 - 16,000

Full time

4 days ago
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Logement inclus dans les camps

Job summary

European Camping Group et l'Académie du Tourisme proposent une alternance pour devenir Responsable d'Établissement Touristique (RET) en partenariat avec Homair. Mobilité géographique et 24 mois d'alternance, avec logement inclus dans les campings du groupe et accompagnement personnalisé.

Le diplôme préparé est le Titre Professionnel Responsable d'Établissement Touristique (RNCP 35265), 100% financé, début janvier 2027. Déplacement nécessaire en France et en Espagne.

Qualifications

  • Éligible à l'apprentissage (18 à 29 ans, RFQ ou sportif de haut niveau).
  • Projet professionnel clair et envie de progresser.
  • Image de l'entreprise : tenue soignée et posture irréprochable.
  • Maîtrise du français écrit et oral, bon niveau d'anglais.
  • Expérience en hôtellerie ou en management souhaitée.

Responsibilities

  • Gérer l'établissement: superviser services réception, restauration, entretien, animation, technique; suivre budgets et rentabilité.
  • Manager une équipe: recrutement, accompagnement, motivation et développement des compétences.
  • Assurer la satisfaction client: accueil, gestion des demandes, qualité et fidélisation.
  • Développer l'activité: animations commerciales, offres de service.

Skills

Gestion d'équipe
Anglais opérationnel
Français courant
Sens du service

Education

Titre Professionnel Responsable d'Établissement Touristique (RNCP 35265)

Job description

European Camping Group et l'Académie du Tourisme proposent une alternance pour devenir Responsable d'Établissement Touristique (RET) en partenariat avec Homair. Mobilité géographique et 24 mois d'alternance, avec logement inclus dans les campings du groupe et accompagnement personnalisé.

Le diplôme préparé est le Titre Professionnel Responsable d'Établissement Touristique (RNCP 35265), 100% financé, début janvier 2027. Déplacement nécessaire en France et en Espagne.

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