RESPONSABLE D'EQUIPE - Secteur Essais (H/F)

CAF REICHSHOFFEN; Reichshoffen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur du ferroviaire à Reichshoffen recherche un Responsable d'Équipe pour gérer les opérations des essais de trains. Le candidat idéal possède une solide expérience en management, un fort engagement envers la sécurité, et maîtrise les méthodologies d'amélioration continue. Ce poste en CDI inclut une rémunération sur 13 mois et divers avantages comme un parcours de formation managérial.

Prestations

Indemnités de transport avantageuses

12 jours de RTT/an

Formation managériale

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Expérience dans le management d'équipe est indispensable.
• Connaissances des méthodologies d'amélioration continue.
• Priorité à la sécurité de l'équipe.

Responsabilités

• Garantir la sécurité des personnes et des biens.
• Organiser les opérations du secteur essais.
• Manager et développer l'équipe.

Connaissances

Management d'équipe

Méthodologies d'amélioration continue

Analyse de données

Communication

Formation

Formation technique ou ingénierie

Description du poste

Offre n° 195TBXJ – RESPONSABLE D'EQUIPE - Secteur Essais (H/F)

Actualisé le 08 septembre 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

Dans les dernières années, CAF a connu une forte croissance en France et s'affirme ainsi comme le deuxième acteur industriel du secteur. Notre site de Reichshoffen est le 3ème établissement du Groupe en termes de dimension et d'enjeux. Riche d'une histoire industrielle de plus de 250 ans, notre établissement est localisé dans le nord de Strasbourg. Nous concevons, fabriquons, testons et mettons en service des trains à destination des grands opérateurs de la mobilité verte. En choisissant une expérience dans notre secteur, vous pouvez contribuer à la sécurité et à l'efficacité du transport de personnes, tout en travaillant dans un domaine qui innove constamment pour transformer les trains.

Vous avez une solide expérience en management d'équipe ? Vous souhaitez participer à des projets de taille dans un environnement stimulant au sein d'un acteur majeur du ferroviaire ? Cette offre est faite pour vous. Nous recherchons un responsable d'unité de production secteur Essais afin de manager les équipes opérationnelles qui testent les trains : Régiolis Hydrogène, le nouveau RER B, les trains OXYGENE.

Si la sécurité et la qualité sont tes mots d'ordres, les missions ci-dessous devraient t'intéresser :

• Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement : appliquer et faire appliquer les règles de sécurité de l'entreprise
• Organiser les opérations du secteur essais
• Délivrer une production répondant aux objectifs de qualité, de délais et de coût de fabrication
• Définir et piloter la mise en œuvre de plans de progrès sur les résultats opérationnels (S,Q,C,D) et managériaux (ex : absentéisme, ..)
• Représenter la Direction auprès du personnel
• Développer une relation de confiance Clients / Fournisseurs interne, en amont et en aval de son flux
• Animer le trèfle
• Manager et développer l'équipe en lien avec le cycle de gestion de la performance, gérer la charge de travail et arbitrer les priorités dans l'objectif de tendre vers une organisation autonome et efficiente
• Développer la polyvalence des équipes

Vous êtes le candidat idéal si :

• Vous avez une première expérience réussie dans le management d'équipe
• Vous avez un fort attachement aux règles et la sécurité de vos équipes est une priorité
• Vous maîtrisez des méthodologies d'amélioration continue (value stream mapping, outils d'analyse de causes racines, ...)

Pourquoi venir chez nous ?

• Une rémunération sur 13 mois
• Indemnités de transport avantageuses
• 12 jours de RTT/an
• Un parcours de formation managérial
• Partenariat avec Action logement pour vous aider dans vos mobilités géographiques
• Un CSE attractif et actif qui propose une billetterie à tarifs réduits, des chèques vacances pour tous, des chèques cadeaux, des paniers de légumes, des voyages à tarifs réduits
• Un restaurant d'entreprise
• Une borne de recharge de véhicules électriques

Type de contrat : CDI

Contrat travail

Durée du travail : 37H/semaine

Travail posté : 2x8, 3x8, 5x8, etc.

Travail en journée

Salaire :

• Autre
• Selon profil

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Animer, coordonner une équipe
• Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Comprendre, interpréter des données et documents techniques
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Contrôler la conformité des données
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Définir des besoins en développement des compétences
• Déterminer des mesures correctives
• Elaborer des plans d'action pour améliorer les services
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Etablir des rapports de progression des travaux
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
• Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
• Observer des faits, des évènements, des comportements
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Organiser et contrôler un approvisionnement
• Organiser le travail d'une équipe
• Organiser ou surveiller des phases de fabrication
• Piloter une activité
• Planifier des interventions de maintenance
• Préparer du matériel en prévision d'un travail
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Rendre compte de son activité
• Règles de sécurité
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Réduire l'empreinte environnementale de son activité
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Utiliser des logiciels spécifiques
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
• Secteur d'activité : Construction de locomotives et d'autre matériel ferroviaire roulant

Employeur

Fort de 250 ans d'histoire industrielle et ferroviaire, le site de Reichshoffen (Alsace) est aujourd'hui le centre d'excellence pour la conception et la fabrication de matériel régional. Le site concentre également les ressources d'ingénierie de l'activité modernisation et rénovation de CAF permettant de couvrir le processus de l'offre jusqu'à la livraison des trains rénovés ou le suivi de la fabrication de série chez le client.

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