Responsable d'Equipe Relations Clients Service Formation H / F

Apave; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à Strasbourg recherche un(e) Responsable d'Equipe Relation Clients pour assurer la gestion de l'équipe formation et garantir la satisfaction des clients. Vous aurez des missions opérationnelles et managériales, tout en pilotant les indicateurs clés de performance. Nous proposons des avantages tels que 13ème mois, tickets restaurant et un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Prestations

13ème mois

Tickets restaurant

RTT

Participation / intéressement

Plan d'épargne

Prime vacances

Qualifications

• Capacité à piloter une activité et une équipe.
• Sens du service et de l'écoute.
• Rigueur d'exécution des tâches.

Responsabilités

• Assurer les missions managériales et opérationnelles.
• Planifier et suivre les performances de l'équipe.
• Gérer la logistique de gestion de formation.

Connaissances

Relationnel

Gestion d'équipe

Rigueur

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Formation supérieure à dominante commerciale

Description du poste

Mission proposée

Développer vos compétences au sein dune équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Responsable d'Equipe Relation Clients en CDI au sein de notre agence de Strasbourg.

Au sein de l'agence de Strasbourg, l'équipe assure un rôle majeur : permettre à nos clients dexercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.

Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?

Après votre parcours dintégration, vous assurez les missions opérationnelles et managériales au sein de l'équipe formation de l'agence :

Administratif / Back-office :

• Vous prenez en charge les appels entrants et vous qualifiez et enregistrez la demande client.
• Vous gérez des offres et des commandes (de l'enregistrement à la facturation).
• Vous assurer l'ensemble de la logistique de gestion de la formation : recherche formateur, salle, et document stagiaires
• Vous gérez le service après vente en prenant en charge les demandes, réclamations ou litiges clients.
• Vous réalisez et suivez la facturation et les litiges des dossiers.

Management de l'équipe :

• Vous planifiez la charge de travail et les performances de l'équipe, constituée de Conseillers Clientèle formation.
• Vous coordonnez la charge administrative et le suivi opérationnel des actions en cours.
• Vous accompagnez, suivez et formez les équipes lors des montées en compétences, entretiens professionnels et appréciations.
• Vous analysez les écarts ou dysfonctionnements du service et proposez des améliorations.

Pilotage et Suivi des Indicateurs :

• Vous pilotez et suivez les indicateurs clés : satisfaction clients, taux de transformation des offres, taux de remplissage des sessions, respect des engagements contractuels.
• Vous pilotez et assurez le suivi Qualité de l'agence : causeries, suivi des indicateurs clés en lien avec les objectifs du Groupe.

Dans le cadre de votre fonction de manager vous assurez une part opérationnelle de lactivité et vous contribuez ainsi à la bonne dynamique de l'équipe.

#LI-AB1

Profil candidat

Parlons de vous !

Dabord, votre cursus :

De formation supérieure à dominante commerciale : vous savez saisir les opportunités !

Des connaissances de l'activité formation et des mécanismes seraient un plus ( prise en charge OPCO).

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.

• Vous souhaitez évoluer vers des missions managériales : capacité à piloter une activité, une équipe et insuffler les dynamiques de résultats.
• Vous possédez un bon relationnel : vous avez le sens du service et de l'écoute et êtes orienté(e) satisfaction clients.
• Vous avez également une parfaite maîtrise des outils informatiques avec une rigueur d'exécution.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un Groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :

• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière : nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
• Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
• Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Ordinateur.

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !