Responsable d'Équipe LDC DPE H/F

LDC SABLE; Sablé-sur-Sarthe; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d’ancienneté

Prime de transport

Prime panier

Intéressement

Participation aux bénéfices

Accès à nos produits en vente directe

Résumé du poste

LDC SABLE, situé à Sablé-sur-Sarthe, recherche un Responsable d'Équipe pour superviser les lignes de production et assurer la conformité aux normes de qualité et de sécurité. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience et être capable de manager une équipe tout en améliorant les conditions de travail.

Le poste est en CDI et le candidat bénéficiera de divers avantages comme des primes et des accès à des produits à prix attractifs.

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire.
• Capacité à prendre des responsabilités.
• Esprit d'équipe et sens du service.

Responsabilités

• Organiser et contrôler l'activité des lignes de production.
• Respecter les règles d’hygiène, de qualité et de sécurité.
• Manager les équipes et former les nouveaux arrivants.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Assurer la conformité des équipements

Gérer les stocks de pièces de rechange

Répartir la charge de travail

Formation

Expérience professionnelle sur un poste similaire

Qualification : Ouvrier spécialisé

Description du poste

Offre n° 210KYSP - Responsable d'Équipe LDC DPE H/F

Qui sommes-nous ? Bienvenue chez DPE - Département Produits Élaborés, une usine qui donne faim ! Avec un savoir-faire 100 % français, nous fabriquons des produits qui font saliver : cordons bleus, nuggets, confits, jambon de volaille, Grignottes. Nos marques, comme Le Gaulois, régalent les petits comme les grands. Situé à Sablé-sur-Sarthe, le site DPE compte 1000 personnes, réparties en deux unités de production (panés et charcuterie) et de services supports (maintenance, réception, achats, R&D). DPE fait partie du groupe agroalimentaire LDC.

Responsabilités

• Organiser, planifier et contrôler l’activité des lignes de production en fonction des ressources humaines et matérielles disponibles.
• Respecter les critères de production en assurant la performance des lignes (main d’œuvre, matière, rendements), le respect des règles d’hygiène, de qualité et de sécurité, la traçabilité des produits et des emballages, et la conformité des processus de fabrication.
• Mettre en place les actions issues du plan de progrès validé par la hiérarchie et proposer des améliorations pour les résultats de l’atelier et les conditions de travail.
• Manager les équipes en transmettant les informations, en organisant l’accueil et la formation des nouveaux arrivants.

Profil souhaité

• Expérience professionnelle sur un poste similaire.
• Capacité à prendre des responsabilités.
• Esprit d’équipe et sens du service.
• Connaissance des valeurs du groupe : travail, innovation, responsabilité, respect, performance et simplicité.

Expérience

• Minimum de 2 ans ; cette expérience est indispensable.

Compétences

• Animer, coordonner une équipe.
• Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur.
• Gérer les stocks de pièces de rechange.
• Répartir la charge de travail et les tâches entre les membres de l’équipe.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé.
• Secteur d’activité : Transformation et conservation de la viande de volaille.

Type de contrat

CDI – Durée de travail : 35 h/semaine (2×8, 3×8, 5×8, etc.)

Salaire

• Selon profil.

Avantages

• Prime d’ancienneté, prime de transport, prime panier, etc.
• Intéressement, participation aux bénéfices, plan d’épargne entreprise.
• Avantages liés au CSE (chèques vacances, bon d’achat de Noël, voyages).
• Accès à nos produits en vente directe à prix attractifs.