Responsable d'équipe F/H

Hendrix Genetics BV; Friauville; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

Ticket restaurant

13ème mois

Primes diverses

Actions du CSE

Mutuelle

Prévoyance

Retraite supplémentaire

Job summary

Hendrix Genetics, leader mondial de la sélection génétique animale, recherche un(e) Responsable couvoirs basé en France. Sous la responsabilité du Responsable de production, vous garantissez le bon fonctionnement des deux couvoirs, humains et techniques, après une intégration complète.

Vous managerez une équipe de 5 personnes, gérerez le flux des œufs jusqu’à l’expédition des dindonneaux, veillerez à la biosécurité et au bien‑être animal, et contribuerez à l’amélioration continue et au

Qualifications

• Expérience managériale requise dans un site industriel/agroalimentaire.
• Capacité à encadrer une équipe et à faire évoluer les compétences.
• Connaissance des enjeux biosécurité et qualité produit.

Responsibilities

• Manager l’équipe des couvoirs (5 personnes en management direct) et assurer l’organisation quotidienne.
• Assurer la gestion opérationnelle du couvoir, du réception des œufs à l’expédition des dindonneaux, dans le respect biosécurité et du bien‑être animal.
• Garantir les quantités et la qualité des dindonneaux commandés par les clients et impliquer les équipes.
• Participer à l’amélioration continue des méthodes et à l’implémentation de nouveaux équipements.
• Suivre les indicateurs de performance et coordonner avec les services supports internes.

Skills

Management d'équipe

Planification

Organisation

Développement des compétences

Job description

Responsable couvoirs F/H

Etes‑vous notre prochain notre prochain Responsable de couvoirs (H/F) ?

Hendrix Genetics est l’un des leaders mondiaux de la sélection génétique animale.

Innovante, engagée dans la durabilité et le bien-être animal, notre entreprise est présente dans 22 pays et travaille chaque jour à améliorer les performances génétiques de plusieurs espèces : poules, porcs, truites, dindes… et bien plus encore !

Dans le cadre d’une réorganisation, nous recherchons notre futur(e) responsable couvoirs !

Sous la responsabilité du Responsable de production, et après une période d’intégration complète te permettant d’appréhender nos processus d’incubation et d’éclosion propres à nos métiers de l’accouvage, tu seras garant du bon fonctionnement de nos deux couvoirs, tant sur l’aspect humain que technique.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Manager l’équipe des couvoirs (5 personnes en management direct) : planification, organisation, accompagnement et développement des compétences ;

• Assurer la gestion opérationnelle du couvoir, de la réception des œufs jusqu’à l’expédition des dindonneaux chez nos clients, dans le respect des règles de biosécurité et de bien-être animal ;

• Assurer les quantités et la qualité de dindonneaux commandées par nos clients, en impliquant les équipes.

• Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et de production avec l’équipe d’encadrement ;

• Contribuer aux projets d’optimisation de nos process et au déploiement des nouveaux équipements sur site ;

• Suivre les indicateurs de performance et de qualité produit ;

• Travailler conjointement avec nos services supports internes afin de garantir le bon fonctionnement du couvoir (Ressources Humaines, Administration Des Ventes, Logistique, Qualité Sécurité Environnement, Approvisionnements et Achats).

CDI _ Forfait Jour

Basé à Saint Laurent de la Plaine et Soucelles (49 - Maine et Loire)

Poste à pourvoir dès que possible.

Un véhicule de service te sera attribué.

Notre histoire, c’est avant tout une équipe de passionnés !

Dès que tu nous rejoindras, Arsène t’accompagnera tout au long de ton parcours d’intégration.Envie de mettre ton expertise technique et managériale au service d'une entreprise innovante ?

Nos avantages:

• Un véhicule de service avec lequel tu pourras faire les trajets Domicile/Travail

• Carte restaurant(Titres d’une valeur de 10,30 €, avec une part employeur de 55%)

• 13ème mois

• Primes diverses(ancienneté, intéressement, participation, etc.)

• Actions du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, …)

• Mutuelle

• Prévoyance

• Retraite supplémentaire