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Anderlaine est la première société pluriprofessionnelle d’exercice du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes. Le bureau de Meylan, fort de 50 collaborateurs, vous propose de prendre la responsabilité d’une équipe basée à Gap et d’en assurer le développement sur le terrain.
Poste exige DCG/DSCG ou équivalent et 8 ans d’expérience en cabinet. Management de proximité, relations clients et adaptation au logiciel PENNYLANE sont attendus.
Anderlaine est la première société pluriprofessionnelle d’exercice (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes.
Les collaborateurs du groupe sont répartis sur 19 sites (siège basé à Chambéry La Motte-Servolex ) et offrent aux dirigeants et chefs d’entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise (accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique). La relation de confiance entre nos collaborateurs et nos clients et la qualité reconnue de nos services font de nous une société de référence.
Fort de plus de 65 ans d’expérience, le groupe emploie 600 collaborateurs, dont 32 experts-comptables, 11 avocats et 2 notaires au service de 18 000 clients particuliers et 12 000 clients professionnels en expertise comptable, droit, notariat et audit.
Ce qui nous caractérise ? Une entreprise à taille humaine basée sur la solidarité entre les collaborateurs et l'écoute managériale. Votre talent est au cœur de notre organisation.
Au sein de notre bureau de Meylan, composé de 50 collaborateurs, vous aurez l'opportunité de prendre la responsabilité d'une équipe basée à Gap et de contribuer activement à son développement.
Le bureau de Gap est animé par un Expert-Comptable Associé, épaulé par deux Responsables d'Équipe, et accompagne une clientèle locale fidèle et diversifiée. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez un management de proximité grâce à une présence régulière sur site, avec un déplacement hebdomadaire à prévoir.
Le management vous anime : vous agissez comme un(e) leader auprès de votre équipe pour atteindre les objectifs, participez au développement de chacun, et favorisez « le bien vivre » au travail.
Une rémunération motivante
Un équilibre vie pro/perso
Un bien-être au travail
Un plan de carrière
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