Job Search and Career Advice Platform

Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Responsable d'Équipe Commerciale Agricole - 87 H / F

Groupama Centre Atlantique

Limoges

Sur place

EUR 40 000 - 50 000

Plein temps

Aujourd’hui
Soyez parmi les premiers à postuler

Générez un CV personnalisé en quelques minutes

Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus

Résumé du poste

Un leader en assurance recherche un manager commercial pour la région Nouvelle-Aquitaine. Le candidat prendra en charge l'atteinte des objectifs du marché agricole et la gestion d'une équipe. Les responsabilités incluent la motivation des Chargés de clientèle et le développement des partenariats. Un profil avec une formation commerciale et une expérience en management est essentiel. La rémunération est compétitive avec des avantages variés, promouvant la diversité et l'engagement envers l'équipe.

Prestations

Tickets restaurants
CSE avantageux
6 semaines de congés payés
Accord Télétravail
Mutuelle

Qualifications

  • Expérience réussie en management commercial.
  • Connaissance des marchés agricoles et des risques professionnels.
  • Capacité à motiver et développer une équipe.

Responsabilités

  • Atteindre les objectifs du marché agricole.
  • Manager et motiver l'équipe de Chargés de clientèle agricole.
  • Développer les partenariats avec la Chambre d'agriculture.

Connaissances

Techniques de vente
Management commercial
Engagement
Dynamisme
Développement commercial

Formation

Formation commerciale supérieure
Description du poste

Etre là pour les autres, vous voulez en faire votre métier ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.

Sur le périmètre qui vous est confié, vous êtes amené(e) à réaliser les missions suivantes :

  • Atteindre les objectifs du marché agricole du département
  • Renforcer l'efficacité commerciale par un pilotage d'activité rigoureux et la mise en place de plans d'actions opérationnels ;
  • Manager et motiver l'équipe de Chargés de clientèle agricole
  • Assurer la montée en compétences de vos collaborateurs et les évaluer
  • Assurer le développement et le suivi des partenariats auprès de la Chambre d'agriculture et des organismes professionnels agricoles

En tant que manager commercial de proximité, vous savez fédérer votre équipe, avec un fort sens du développement.

Votre profil :

  • Formation commerciale supérieure et / ou expérience équivalente
  • Idéalement expérience réussie du management commercial
  • Maîtrise parfaite des techniques de vente
  • Bonne connaissance du marché et des risques professionnels agricoles
  • Charisme, motivation et fort dynamisme
  • Disponibilité, engagement et esprit d'entreprise
  • Fort sens du résultat et goût du challenge
  • Aptitude à la transmission de son savoir-faire.
  • Pourquoi nous rejoindre ?

    En intégrant notre mutuelle Groupama, vous représentez l'un des leaders du secteur de l'Assurance, dont la culture d'entreprise est basée sur la convivialité, la proximité et la responsabilité.

    Vous recherchez une rémunération à la hauteur de vos performances ? Nous vous proposons une rémunération fixe (selon expérience) sur 13 mois, à laquelle s'ajoute une partie variable déplafonnée. Vous aurez ainsi le plaisir d'atteindre les sommets !

    Et aussi, d'autres avantages :

  • Perspectives professionnelles au sein de l'entreprise et du Groupe
  • Tickets restaurants ou restaurant d'entreprise
  • Avantages du CSE
  • Intéressement
  • 6 semaines de congés payés + 16 jours de repos
  • Accord Télétravail
  • Mutuelle
  • Bénéfice d'une prévoyance de qualité (en cas de maladie, invalidité)
  • Cotisation retraite supplémentaire
  • Compte Epargne Temps
  • Plan Epargne Entreprise / Plan Epargne Retraite abondés par l'entreprise
  • Réduction collaborateurs sur les tarifs de contrats d'assurance
  • Allocation par enfant à charge
  • De quoi récompenser tous vos efforts

    Quelque soit votre parcours, quelque soit votre âge ou votre handicap, Groupama Centre-Atlantique privilégie la diversité au coeur de ses recrutements.

    Envie de donner du sens à vos compétences ? N'hésitez plus, contactez-nous car nos sociétaires vous attendent ! Déposez votre candidature.

    Procédure de recrutement :

    1) Traitement des candidatures

    2) Entretien téléphonique et / ou physique / visio avec le RH et la ligne managériale

    3) Test de personnalité selon le métier avec retour au candidat

    Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
    ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.