Responsable d'équipe - Collaborateur.rices Comptables F/H

CDER; Épernay; Sur place; EUR 46 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de fin d\'année

Partage de la valeur

Intéressement/Participation

Tickets Restaurant

CSE

Résumé du poste

CDER, basé au cœur du village de Chablis, recherche un Responsable d'Équipe Collaborateur.rice-s Comptables pour piloter une équipe d'environ 5 personnes et garantir la qualité du service et la performance collective.

Vous assurez le pilotage des activités comptables et fiscales, supervisez les dossiers, et réalisez les entretiens professionnels tout en accompagnant la transformation digitale.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en cabinet comptable.
• 2 ans minimum en rôle managérial et encadrement d'équipe comptable.
• Titulaire du DEC serait un atout.
• Formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité/finance exigée ou équivalent.

Responsabilités

• Animer, coacher et fédérer l'équipe de 5 collaborateurs.
• Réaliser les entretiens professionnels et évaluer les performances.
• Superviser le suivi des portefeuilles et le respect des plannings et procédures.
• Contrôler les déclarations fiscales, bilans et liasses, validation des comptes annuels.
• Participer à la transformation digitale et veiller à la satisfaction des adhérents.

Connaissances

Leadership

Communication

Esprit d'équipe

Développement des talents

Formation

Bac+3 en comptabilité

Bac+5 en comptabilité

DCG

DSCG

Master CCA

École de commerce (spécialisation comptable)

Outils

Logiciels comptables

Outils bureautiques

Description du poste

Responsable d'équipe - Collaborateur.rices Comptables F/H (Offre n° 6360380)

Descriptif du poste:

Au cœur du village de Chablis, venez mettre votre savoir-faire et votre dynamisme au service du développement du site CDER Chablis, avec l'ambition d'en faire une référence incontournable sur le territoire.

En tant que Responsable d'Équipe "Collaborateur-rice-s Comptables", vous pilotez l'activité opérationnelle, technique et humaine d'une équipe d'environ 5 collaborateur-rice-s, aux profils variés (Bac+2 à Bac+5). Vous êtes le ou la garant-e de la qualité du service rendu et de la performance collective, en lien étroit avec la Directrice opérationnelle et l'ensemble des managers de CDER.

Management et développement des compétences

• Animer, coacher et fédérer votre équipe
• Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateur-rice-s et favoriser le partage de bonnes pratiques
• Réaliser les entretiens professionnels et évaluer les performances

Pilotage des activités comptables et fiscales

• Superviser le suivi des portefeuilles : répartition des dossiers, respect des plannings et des procédures de révision
• Contrôler la fiabilité des travaux : revue des déclarations fiscales, bilans et liasses, et validation des comptes annuels avant présentation aux adhérents

Qualité de service et relation adhérents

• Veiller à la satisfaction des adhérents
• Participer à la transformation digitale

Profil recherché

• Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion, finance ou équivalent (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce avec spécialisation comptable). Être titulaire du DEC serait un véritable atout.
• Expérience : minimum 5 ans en cabinet d'expertise comptable, dont au moins 2 ans dans un rôle managérial incluant des responsabilités d'encadrement et de pilotage d'équipe comptable.
• Compétences techniques et Managériales : Maîtrise des normes comptables et fiscales, Excellente pratique des logiciels comptables et des outils bureautiques avancés., Leadership, sens de la communication, capacité à motiver et à développer les talents.
• Qualités humaines : Rigueur, esprit d'analyse, sens du service client, adaptabilité et esprit d'équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement : cadre de travail agréable, outils digitaux performants.
• Développement des compétences : plan de formation structuré, tutorat.
• Rémunération attractive : package fixe selon profil + intéressement + mutuelle/Prévoyance avantageuse.

Pourquoi choisir CDER ?

Grâce à notre académie interne, et à vos diplômes en main vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions.

Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive.

Vos avantages (selon nos accords en vigueurs)

• Prime de fin d'Année
• Prime Partage de la Valeur
• Intéressement/Participation
• Tickets Restaurant
• CSE

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• 46 - 56 k€ brut annuel

Expérience

• 6 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

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Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à une expertise reconnue en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, ressources humaines et plus encore.
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Un environnement de travail stimulant et formateur
Dès l'arrivée, un parc