Responsable d'équipe - Collaborateur.rices Comptables

CDER : Expertise comptable et conseil; Épernay; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de fin d’Année

Prime Partage de la Valeur

Intéressement/Participation

Tickets Restaurant

CSE

Mutuelle/Prévoyance

Formation

Résumé du poste

CDER, acteur de référence en expertise comptable et conseil à Épernay, recherche un Responsable d'Équipe Comptable pour piloter une équipe d'environ 10 collaborateur·rice·s et garantir la qualité du service rendu.

Vous aurez en charge l’animation et le développement des compétences, le pilotage des portefeuilles et le pilotage des déclarations fiscales, avec une collaboration étroite avec la direction opérationnelle.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, gestion, finance (DCG/DSCG/Master CCA). DEC serait un atout.
• Expérience minimale de 5 ans en cabinet d’expertise comptable, dont au moins 2 ans en rôle managérial.
• Maîtrise des normes comptables et fiscales et des outils bureautiques avancés.
• Capacité à encadrer et développer les talents, leadership et sens du service client.

Responsabilités

• Animation et coaching de l’équipe, accompagnement des nouveaux collaborateurs et entretiens professionnels et évaluations.
• Supervision du portefeuille, respect des plannings et procédures de révision; revue des déclarations fiscales et bilans; validation des comptes avant présentation.
• Veiller à la satisfaction des adhérents et participer à la transformation digitale.
• Contribuer au développement des compétences et à la performance collective.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership

Communication

Analyse financière

Rigueur

Formation

Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, gestion, finance (DCG, DSCG, Master CCA)

Diplôme DEC serait un atout

Outils

Logiciels comptables

Description du poste

Rejoignez CDER : Un partenaire d’excellence pour votre avenir professionnel Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, RH et plus encore. Avec plus de 750 collaborateurs répartis sur 19 sites et un portefeuille de 8 000 chefs d’entreprise, nous mettons l’humain au cœur de notre mission.

Un environnement de travail stimulant & formateur Grâce à notre Académie interne, nous offrons à nos collaborateurs des formations régulières et sur-mesure pour développer leurs compétences tout au long de leur carrière, dans un environnement dynamique et innovant.

Une vision tournée vers l’avenir Nous aidons nos adhérents à se projeter vers un avenir prospère, en leur offrant des conseils personnalisés et en développant une vision globale de leur activité. L’humain reste au cœur de notre stratégie pour assurer leur succès à long terme.

Valorisation des talents & inclusion Chez CDER, nous croyons en l’inclusion et à l’égalité des chances. En signant le PaQte en mars 2024, nous renforçons notre engagement en faveur de l’insertion des jeunes des quartiers prioritaires. Notre politique handicap veille à offrir un environnement de travail accessible et respectueux pour tous.

CDER, un employeur engagé et responsable Rejoindre CDER, c’est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire.

Vous souhaitez prendre la responsabilité d'une équipe expérimentée à Épernay, poursuivre un travail de qualité déjà bien installé et accompagner le développement des compétences de collaborateurs aux parcours diversifiés ? Rejoignez CDER comme Responsable d'Équipe Collaborateur·rice·s Comptables et contribuez à écrire la suite d'une belle histoire professionnelle.

En tant que Responsable d’Équipe “Collaborateur·rice·s Comptables”, vous pilotez l’activité opérationnelle, technique et humaine d’une équipe d’environ 10 collaborateur·rice·s, aux profils variés (Bac+2 à Bac+5). Vous êtes le ou la garant·e de la qualité du service rendu et de la performance collective, en lien étroit avec la Directrice opérationnelle et l’ensemble des managers de CDER.

Management et développement des compétences

• Animer, coacher et fédérer votre équipe
• Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateur·rice·s et favoriser le partage de bonnes pratiques
• Réaliser les entretiens professionnels et évaluer les performances

Pilotage des activités comptables et fiscales

• Superviser le suivi des portefeuilles : répartition des dossiers, respect des plannings et des procédures de révision
• Contrôler la fiabilité des travaux : revue des déclarations fiscales, bilans et liasses, et validation des comptes annuels avant présentation aux adhérents

Qualité de service et relation adhérents

• Veiller à la satisfaction des adhérents
• Participer à la transformation digitale
• Formation: Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, gestion, finance ou équivalent (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce avec spécialisation comptable). Être titulaire du DEC serait un véritable atout.
• Expérience: minimum 5ans en cabinet d’expertise comptable, dont au moins 2ans dans un rôle managérial incluant des responsabilités d'encadrement et de pilotage d'équipe comptable.
• Compétences techniques et Managériales :
• Maîtrise des normes comptables et fiscales
• Excellente pratique des logiciels comptables et des outils bureautiques avancés
• Leadership, sens de la communication, capacité à motiver et à développer les talents
• Qualités humaines
• Rigueur, esprit d’analyse, sens du service client, adaptabilité et esprit d’équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement: cadre de travail agréable, outils digitaux performants.
• Développement des compétences: plan de formation structuré, tutorat.
• Rémunération attractive: package fixe selon profil + intéressement + mutuelle/Prévoyance avantageuse.

Grâce à notre académie interne, et à vos diplômes en main vous pourrez continuer à développer vos compétences de manière continue. Dès votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour une prise en main optimale et dans les meilleures conditions.

Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Nous proposons également une politique de rémunération attractive.

Vos avantages

• Prime de fin d’Année
• Prime Partage de la Valeur
• Intéressement/Participation
• Tickets Restaurant
• CSE