Responsable d'équipe assainissement (H∕F)

Veoliaenvironnementsa; Antibes; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Équilibre vie privée et vie pro

Évolutions internes

Formations régulières

Management à l'écoute

Sécurité au travail

Rémunération sur 13,5 mois

Astreinte rémunérée

Tickets restaurants

Prime d'eau

Intéressement et participation

Plan d’épargne entreprise

Mutuelle et prévoyance santé

Job summary

Veolia Environnement recherche un responsable maintenance pour diriger une équipe de 4 personnes à Antibes et assurer la planification, l’exécution et la traçabilité des interventions. Vous superviserez les activités d’exploitation et veillerez au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Le candidat doit posséder un BAC+2 en maintenance et une connaissance des traitement des eaux usées, avec une capacité à optimiser les plannings et à assurer le service client en lien avec les obligations

Qualifications

• BAC+2 dans le domaine de la maintenance, connaissance confirmée du traitement des eaux usées.

Responsibilities

• Organiser et animer l’équipe (4 personnes) avec planification et traçabilité des interventions.
• Garantir le suivi et la bonne exécution des interventions et ajuster les plannings.
• Piloter l’activité quotidienne et assurer le maintien d’un fonctionnement optimal dans l’exploitation.
• Réaliser les bilans d’exploitation mensuels et veiller au respect des prescriptions.

Skills

Gestion d'équipe

Maintenance électromécanique

Education

BAC+2 maintenance électrotechnique / maintenance industrielle

Job description

Vos principales missions seront les suivantes

Management :

Organiser et animer l’équipe (4 personnes) comprenant la planification, suivi de la réalisation et de la traçabilité des interventions.

Développer les compétences et évaluer les performances individuelles. Veiller à l’application permanente des consignes d’hygiène et de sécurité. Organiser et optimiser l’activité de l’équipe en lien avec le Manager de Service Local : plan de charge, planification, gestion des interventions urgentes, bilan de fonctionnement, astreinte, suivi de la traçabilité...

Garantir la bonne exécution des interventions et ajuster les plannings en fonction des aléas ou des arrêts techniques planifiés en lien avec le MSL.

Exploitation :

Piloter au quotidien l’activité et garantir le maintien d’un fonctionnement optimal.

Assurer le suivi et la réalisation des bilans d’exploitation mensuels vers le client et les autorités.

S’assurer au quotidien que les conditions d’exploitation respectent les prescriptions de l’arrêté préfectoral et du contrat de délégation de service public.

Recherche de la performance opérationnelle de son activité pour atteindre les objectifs fixés notamment sur la consommation électrique et sur les réactifs par l’analyse des résultats, des données d’exploitation et par le contrôle de la fiabilité des saisies dans les outils d’exploitation (HV360, Vams, OPALE.....).

Apporter un appui opérationnel à l’équipe.

Réaliser des diagnostics de dysfonctionnement, le dépannage, les réparations, l’entretien et la mise en service des installations électromécaniques et des équipements. Planifier et mettre en œuvre les opérations préalables à la réalisation des travaux concessifs et du programme de renouvellement.

Renseigner et mettre à jour les différents supports d’enregistrements (GMAO, documentation technique électromécanique, bons d’intervention ou autres supports informatiques).

Profil recherché :

De formation minimum BAC +2 dans le domaine de la maintenance (électrotechnique, maintenance industrielle) vous avez une connaissance confirmée dans le domaine du traitement des eaux usées. Poste soumis à astreinte

De formation minimum BAC +2 dans le domaine de la maintenance (électrotechnique, maintenance industrielle) vous avez une connaissance confirmée dans le domaine du traitement des eaux usées. Poste soumis à astreinte.

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
• Des opportunités d'évolution internes
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
• Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail
• Une politique de rémunération complète et attractive :
• Une rémunération attractive sur 13,5 mois
• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
• Une astreinte rémunérée
• des tickets restaurants
• Une prime d'eau
• Un intéressement et une participation
• Un plan d'épargne entreprise avantageux
• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
• 36 jours de congés annuels

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.