Responsable d'Atelier (H/F)

VANNES TT; Vannes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de location de matériel basée à Vannes recherche un Responsable d'Atelier. Vous assurerez la maintenance, le contrôle qualité et la satisfaction client. Vous devrez coordonner votre équipe, gérer les priorités et former le personnel selon les besoins. Ce poste requiert une expérience de 7 ans et une maîtrise des outils digitaux, des systèmes d'information et des compétences en gestion. Contrat CDI avec une rémunération allant de 2 000 € à 2 900 € brut mensuel sur 12 mois.

Qualifications

• Expérience de 7 ans nécessaire dans un rôle similaire.
• Compétences en diagnostic et réparation de matériels demandées.
• Capacité à gérer le stock de pièces et consommables.

Responsabilités

• Assurer la maintenance des matériels et leur qualité.
• Coordonner l'équipe pour optimiser la planification.
• Gérer les interventions des sous-traitants et leur conformité.

Connaissances

Maîtrise des outils digitaux

Gestion des équipes

Planification et organisation

Formation

Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)

Outils

Outil de messagerie

ERP

Outil de gestion matériel

Description du poste

Offre n° 201HJNN Responsable d'Atelier (H/F)

Jobbox recherche pour l'un de ses clients un Responsable d'Atelier H/F sur le secteur de Vannes.

Responsabilités

• Assurer la maintenance des matériels (entretien et réparation) selon les directives techniques pour une remise en location rapide.
• Garantir la qualité des matériels loués et la satisfaction client.
• Réaliser les diagnostics de pannes et effectuer des réparations sur chantier si nécessaire.
• Contrôler les interventions des sous-traitants et veiller à leur conformité.
• Maintenir une bonne image de l'entreprise, en veillant à la propreté du véhicule d'atelier.
• Coordonner l'équipe pour optimiser la planification de la maintenance et des interventions.
• Planifier et gérer les priorités d'intervention et les activités de l'atelier.
• Réaliser un tour de parc hebdomadaire avec le responsable de parc.
• Former l'équipe ou proposer des formations selon les besoins.
• Gérer l'atelier : établir devis, bons de commande, et optimiser les achats dans le respect du budget annuel.
• Contrôler la conformité des pièces et prestations à réception.
• Planifier et suivre les entretiens périodiques et contrôles réglementaires avec les clients.
• Mettre à jour les documents de suivi de l'activité de l'atelier (fiches matériels, rapports, etc.).
• Suivre l'avancement des travaux et rendre compte des résultats.
• Gérer le stock de pièces et consommables.
• Évaluer les fournisseurs locaux et participer à leur sélection.

Contrat CDI. Rémunération : Selon profil.

Dans le cadre de vos missions vous devrez maîtriser l'ensemble des outils digitaux et des systèmes d'information mis à votre disposition par le groupe : Outil de messagerie, Outil d'exploitation commerciale (ERP, gestion des réservations), Outil de gestion matériel (suivi de la disponibilité du matériel, commande de pièces détachées), Outil RH (EAP/EAE, E-learning, gestion des temps) et tout autre outil nécessaire à la bonne exécution de votre mission.

Type de contrat

CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2 000 € à 2 900 € sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience

• 7 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés