Responsable d'atelier (H/F)

INDUS-PROCESS; Aron; Sur place; EUR 34 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Intéressement / participation

Selon expérience et profil

Résumé du poste

INDUS-PROCESS recherche un Responsable d'atelier (H/F) pour superviser une unité de production et garantir le respect des coûts, délais et qualité. Vous planifiez les activités, formez le personnel et coordonnez les services techniques et administratifs du site.

Vous serez en charge d’optimiser les méthodes, d’analyser les performances et de proposer des améliorations tout en assurant la traçabilité et le respect des règles de sécurité.

Qualifications

• Expérience en conduite d'équipe en atelier et coordination des postes.
• CAP ou BEP mécanique ou équivalent requis.
• Connaissance des règles qualité et sécurité en production.
• Capacité à planifier et suivre la production et les délais.

Responsabilités

• Planifier et coordonner le travail en atelier et répartir les postes.
• Former le personnel aux procédures de fabrication et qualité.
• Identifier les dysfonctionnements des équipements et proposer des améliorations.
• Renseigner les documents de traçabilité et suivre les indicateurs.
• Veiller au respect des délais, des quantités et des coûts.
• Planifier les opérations de maintenance et assurer l’assistance technique.

Connaissances

Management équipe

Planification production

Analyse données

Organisation du travail

Matières premières

Hygiène et sécurité

Rédaction de rapports

Formation

CAP / BEP mécanique

Outils

Applications de production

Description du poste

Offre n° 212VCKV
Responsable d'atelier (H/F)

Un métier au cœur de l'atelier.Le/La responsable d'atelier supervise et anime une unité de production. Il/Elle planifie le travail et résout les problèmes courants de production.Il/Elle met en application le programme de fabrication en fonction des objectifs à atteindre.Il/Elle définit, planifie et organise les moyens techniques afin de réaliser la production du site.Il/Elle réalise l'interface avec les différents services techniques, d'appui et administratifs du site. Il/Elle s'assure de la gestion des coûts et des indicateurs économiques.Il/Elle est garant/e des volumes, de la qualité, des coûts et des délais liés à la production de son établissement.Activités- Planifier et coordonner le travail, définir et répartir les postes de travail(méthodes et besoins)- Former le personnel aux procédures de fabrication, qualité, maintenance- Identifier les dysfonctionnements des équipements- Proposer des améliorations de production- Renseigner les documents pour la traçabilité- Etudier et analyser les caractéristiques de fabrication, de contrôle ou d'essais à effectuer et améliorer- Veiller au respect des délais, des quantités, de la qualité, des coûts et des consignes de sécurité- Apporter une assistance technique pour la fabrication et le réglage des machines- Planifier les opérations de maintenance- Effectuer les approvisionnements aux postesLes CompétencesEncadrer et animer une équipe de productionOrganiser le travail, les planningsEvaluer les performances, les potentiels et assurer la formationGérer les prioritésBien connaître les caractéristiques des matières premièresMaîtriser les applications utilisées en production et gestion de productionAnalyser les données, les ressources, les contraintes, les coûtsOrganiser le travail et ajuster le flux de production pour atteindre les objectifsSuivre la production, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements. Etre très réactif/ive.Maîtriser les techniques et équipements de l'atelier, pour apporter une assistance technique et améliorer la gestion de productionInformer et former aux règles de sécurité et aux méthodes qualitéCommuniquer avec facilité dans l'atelier et avec les autres services de l'entrepriseCompétences transversalesS'adapter aux évolutions : produits, technologies, formes d'organisation du travailOrganiser son travail avec rigueur et gérer les prioritésAnalyser et synthétiser des données multiplesRésoudre des problèmes variés, techniques, organisationnels, proposer des améliorationsConnaître et faire respecter les règles d'hygiène et de sécuritéSavoir rédiger des comptes-rendus et réaliser des tableaux de suivi de production- Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, les clients ou les fournisseurs- Capacités pédagogiques (transmission des savoir-faire)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Travail en horaires décalés
Salaire

• Primes
• Intéressement / participation
• Selon expérience et profil

Déplacements Déplacements: Jamais

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents- Mécanique générale Cette formation est indispensable

Compétences

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Organiser le travail d'une équipe

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de contrôle de soi
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Mécanique industrielle

Employeur

1 ou 2 salariés

Sous traitant en Mécanique Générale, spécialisé dans la pièce de petite série et grande.Chiffre d'affaire 300 000 - SARL de 4 CollaborateursM. ALAIN RAVET