Responsable d'Atelier engins TP H/F - Nice

Loxam Access; Gattières; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire sur 13 mois

Intéressement et participation

7 semaines de congés payés

Primes d'assiduité et ancienneté

Carte ticket resto

Comité d'entreprise

Résumé du poste

Loxam Access, basé à Gattières, recherche un Responsable d'Atelier engins TP. Vous serez responsable de garantir le bon état technique et la sécurité des matériels tout en pilotant la maintenance préventive et curative.

Le rôle nécessite un diplôme en maintenance des équipements industriels et une première expérience. Vous rejoindrez une équipe dynamique dans un environnement stimulant, avec 7 semaines de congés payés, des primes et la possibilité d'évoluer dans votre carrière.

Qualifications

• Diplôme en maintenance des équipements ou engins TP.
• Première expérience réussie nécessaire.
• Rigueur, curiosité, persévérance et polyvalence.

Responsabilités

• Garantir l'état technique et la sécurité des matériels.
• Piloter la maintenance préventive et curative.
• Analyser les pannes et intervenir sur chantier.
• Planifier l'activité de l'équipe atelier.

Connaissances

Maintenance des équipements industriels

Sens du service

Organisation

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme en maintenance des équipements industriels

Description du poste

Responsable d'Atelier engins TP H/F - Nice

LOXAM, c’est le Big Boss de la location de matériel en Europe et le 4e mondial pour le BTP, l'événementiel et l'industrie.

LOXAM ACCESS, c’est notre branche funambule avec 42 agences en France qui gèrent tout ce qui monte jusqu’à 70 mètres (oui, c’est haut !) : nacelles, plateformes, chariots, nacelles araignées (non, elles ne mordent pas).

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on est les meilleurs, tout simplement ! Plus sérieusement, si vous aimez les défis, les grosses machines et une ambiance de travail sympa, on est fait pour s’entendre.

Responsabilités

• Garantir le bon état technique, la sécurité et la présentation du parc de matériels de location (plateformes, nacelles VL & PL, nacelles articulées, nacelles araignées…)
• Piloter la maintenance préventive et curative afin que les matériels repartent le plus rapidement possible en location.
• Analyser les pannes, intervenir si nécessaire sur chantier et garantir des réparations efficaces et durables.
• Veiller à la bonne réalisation des contrôles réglementaires et lever sans délai les observations émises dans les rapports de contrôle.
• Planifier et animer l’activité de l’équipe atelier et du parc : organisation du travail, priorisation des interventions, suivi de la qualité et de la performance.
• Accompagner la montée en compétences de l’équipe, former si besoin et proposer des actions de formation adaptées.
• Établir les devis, gérer les commandes fournisseurs et optimiser les achats dans le respect du budget annuel.
• Vérifier la conformité des pièces et prestations achetées avant leur mise en œuvre.
• Planifier les entretiens périodiques et contrôles réglementaires avec les clients et assurer leur suivi.
• Tenir à jour les documents de suivi de l’atelier (check‑lists, fiches matériels, rapports d’intervention…) et réaliser des reportings réguliers sur l’avancement des travaux et l’atteinte des objectifs.
• Garantir la sécurité des équipes et le respect des règles d’hygiène, de qualité et de sécurité au sein de l’atelier.
• Gérer les déplacements régionaux ponctuels et maintenir une attitude proactive et positive envers les clients.

Compétences & Qualifications

• Diplômé(e) en maintenance des équipements industriels, maintenance d’engins TP ou agricoles.
• Première expérience réussie dans un poste similaire.
• Rigoureux(se), curieux(se), persévérant(e) et polyvalent(e).
• Capacités d’organisation, esprit d’équipe et sens du service.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant où chaque journée est différente.

La possibilité d’évoluer sur un marché en constante croissance.

Une équipe à taille humaine, dynamique et engagée.

• Salaire : Selon profil, rémunération sur 13 mois.
• Intéressement et participation : Oui, on partage les succès.
• Durée de travail par semaine : 35 heures + 3 heures sup défiscalisées + 1h ouvrant aux RTT.
• 7 semaines de congés payés : en congés payés et RTT.
• Primes : D'assiduité mensuelle, d'ancienneté… parce que vous le méritez.
• Challenges annuels : Pour pimenter la routine.
• Carte ticket resto : Pour bien manger sans se ruiner.
• Comité d'entreprise : Places de cinéma, concerts, spectacles, parcs d'attraction, locations de vacances…
• Réductions sur les locations de matériels.
• Formation continue : Avec les constructeurs, notre école de formation, et un parcours d’intégration aux petits oignons dans plusieurs agences de notre réseau.

Envoyez-nous votre CV et prenez de la hauteur dans votre carrière avec nous !