Responsable d’atelier

Lunettes Pour Tous; Beauchamp; Presencial; EUR 35.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Tickets restaurant

2 paires de lunettes par an

Remboursement de 50 % des frais de-?f?

Descripción de la vacante

Lunettes Pour Tous recherche un responsable de production pour piloter l’atelier et encadrer une équipe d’environ 20 collaborateurs. Vous assurez l’atteinte des objectifs de production, la qualité des lunettes et le respect des procédures dans un environnement industriel dynamique.

CDI à temps plein en Île-de-France. Vous serez en étroite collaboration avec les services qualité, logistique et maintenance pour garantir l’efficacité et la sécurité au quotidien.

Formación

• Formation technique, industrielle ou logistique requise; expérience en management souhaitée.
• Expérience en atelier industriel, montage ou production appréciée.
• Capacité à fédérer les équipes et à travailler en coordination avec les services.

Responsabilidades

• Manager une équipe d’environ 20 collaborateurs et organiser l’activité.
• Piloter la production quotidienne et respecter les délais.
• Garantir la qualité et la traçabilité des lunettes produites.
• Gérer les aléas et résoudre les blocages de production.
• Veiller à la sécurité et à l’ordre dans l’atelier.
• Contribuer à l’amélioration continue et à des projets d’évolution.

Conocimientos

Management d'équipe

Organisation de production

Amélioration continue

Leadership terrain

Educación

Formation technique/industrielle/logistique

Herramientas

ERP

Descripción del empleo

Rejoindre une aventure industrielle en forte croissance

Depuis 2014, Lunettes Pour Tous révolutionne l'optique avec une promesse unique : des lunettes dès 10€, prêtes en 10 minutes. Ce qui était une idée audacieuse est devenu une aventure collective : une trentaine de magasins en France et en Belgique, 1000 collaborateurs, des ateliers de fabrication intégrés aux magasins et des milliers de clients servis chaque jour.

Rejoindre Lunettes Pour Tous, c'est rejoindre une entreprise en pleine croissance qui investit dans l'innovation : machines de taillage dernière génération, robots, IA au service de l'expérience client. C'est surtout rejoindre une mission qui a du sens : rendre la vue accessible à tous, sans compromis sur la qualité ni sur le style.

Ici, les journées vont vite, les idées aussi : les projets se lancent, les responsabilités se prennent et chacun a un impact direct sur le développement de l'enseigne.

1. Management et animation d’équipe

• Encadrer et animer une équipe d’environ 20 collaborateurs répartis en 2×8.
• Organiser quotidiennement l’activité et répartir les collaborateurs sur les différents postes de travail.
• Assurer la continuité de l’activité entre les équipes et les différents horaires.
• Réaliser les briefs de prise de poste et transmettre les informations importantes aux équipes.
• Accompagner, former et faire monter en compétences les collaborateurs.
• Identifier les difficultés individuelles ou collectives et mettre en place les actions adaptées.
• Faire respecter les règles de fonctionnement, les procédures et les standards de travail.
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Réaliser les points réguliers avec les collaborateurs et contribuer au suivi de leur performance.
• Être un relais de communication entre les équipes et le Responsable Production.

2. Pilotage de la production

• Organiser et suivre la production quotidienne en fonction des priorités et des objectifs définis.
• Veiller au respect des délais de préparation et de mise à disposition des lunettes.
• Suivre l’avancement des ordres de fabrication et identifier rapidement les éventuels retards.
• Adapter l’organisation des équipes en fonction des volumes et des aléas de production.
• Assurer la bonne utilisation des équipements et des postes de travail.
• Suivre les principaux indicateurs de performance de l’atelier : volumes produits, productivité, délais, taux de reprise, non-conformités, etc.
• Identifier les causes de baisse de productivité ou de perturbation de l’activité et proposer des actions correctives.
• Assurer une transmission fiable des informations entre les équipes du matin et du soir.

3. Qualité et conformité

• Garantir le respect des standards de montage et des procédures qualité.
• Contrôler la conformité des lunettes produites avant leur mise à disposition.
• Identifier, isoler et traiter les produits non conformes.
• Analyser les défauts récurrents et mettre en place des actions correctives avec les équipes.
• Sensibiliser les collaborateurs aux exigences de qualité.
• Veiller à la traçabilité des opérations réalisées.
• Participer à l'amélioration continue des standards et modes opératoires.

4. Gestion des aléas et résolution de problèmes

• Être le premier niveau d’intervention en cas de problème sur la production.
• Identifier rapidement les blocages et en rechercher les causes.
• Prendre les décisions opérationnelles nécessaires pour maintenir la continuité de production.
• Alerter le Responsable Production en cas d’anomalie ou de difficulté significative.
• Coordonner les actions nécessaires avec les services concernés : maintenance, qualité, logistique, approvisionnement, informatique, etc.
• Participer à la résolution des problèmes techniques ou organisationnels rencontrés sur le terrain.

5. Sécurité, ordre et organisation de l’atelier

• Faire respecter les règles de sécurité et les consignes applicables à l’atelier.
• Veiller au maintien d’un environnement de travail propre, organisé et sécurisé.
• Contrôler le respect des standards de rangement et d’organisation des postes.
• Signaler tout dysfonctionnement ou risque identifié sur les équipements ou installations.
• Participer aux actions visant à améliorer l’ergonomie et les conditions de travail.

6. Amélioration continue

• Identifier les possibilités d’amélioration de l’organisation et des méthodes de travail.
• Participer à la mise en place et au suivi des plans d’amélioration.
• Proposer des solutions permettant d’améliorer la productivité, la qualité et les délais.
• Standardiser les bonnes pratiques et veiller à leur application.
• Participer aux projets d’évolution de l’atelier, des équipements et des process.
• Contribuer à la mise en place d’une culture de performance et d’amélioration continue.

Formation & Expérience :

De formation technique, industrielle ou logistique, vous disposez idéalement d’une première expérience en management d’équipe dans un environnement de production.

Une expérience dans un atelier industriel, de montage, d’assemblage, de préparation ou de production constitue un réel atout.

Vous êtes avant tout une personne terrain, capable de faire respecter un cadre tout en maintenant une bonne dynamique d’équipe.

Une connaissance de l’environnement de l’optique ou du montage de lunettes est un plus, mais n'est pas indispensable : une formation aux spécificités du métier pourra être assurée.

Interactions quotidiennes avec les équipes de production, logistique, les fournisseurs de verres et les magasins du réseau.

Leader naturel, vous savez fédérer une équipe, donner un cap clair et faire respecter les règles. Pédagogue et à l’écoute, vous accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs, gérez les situations délicates avec discernement et communiquez efficacement avec les équipes comme avec la hiérarchie.

Organisé et réactif, vous savez gérer plusieurs priorités simultanément, anticiper les besoins et adapter les ressources aux contraintes de production. À l’aise avec les outils bureautiques et les systèmes de gestion (ERP), vous assurez une coordination fluide de l’activité.

Pilotage de la production & performance

Orienté résultats, vous êtes sensible aux enjeux de productivité, de qualité et de respect des délais. Vous comprenez les flux de production, savez analyser les indicateurs de performance et transformer les écarts constatés en actions concrètes d’amélioration.

Qualités personnelles

Rigoureux, autonome et responsable, vous faites preuve de pragmatisme, de réactivité et d’un véritable esprit d’équipe. Vous aimez le terrain, l’action et la résolution de problèmes, avec une approche tournée vers les solutions et l’amélioration continue.

Conditions et avantages

CDI à temps plein (39 h)

Travail du lundi au samedi

Rémunération fixe de 35000 à 40000€ brut annuel selon profil et expérience + variable mensuel

• Tickets restaurant
• 2 paires de lunettes par an
• Remboursement de 50 % des frais de transport

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez une équipe unique, dans un laboratoire unique.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.