Responsable d'application H/F

CRIT INTERIM

Saclay

Sur place

EUR 22 000 - 24 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Compte CET déblocable à tout moment
Acompte de paie hebdomadaire
Mutuelle et aides via FASTT
CE: cartes cadeaux et bons vacances
My Crit application

Résumé du poste

CRIT INTERIM recherche un Responsable d'application pour une mission d'intérim de 9 mois à Saclay (91). Vous piloterez les activités d'infogérance et la TMA, prioriserez les demandes et assurerez le suivi des incidents et des mises en production, tout en validant les livraisons et coordonnant les prestataires.

Le candidat idéal possède 5 à 10 ans d'expérience en exploitation applicative, avec des compétences SAP FI/MM, SQL et reporting (BAPI).

Qualifications

  • 5 à 10 ans d'expérience en exploitation applicative et coordination des arrêts annuels.
  • Expérience en audits et disponibilité des applications.
  • Maîtrise SAP FI/MM, SQL et outils de reporting (BAPI).

Responsabilités

  • Piloter les activités d'infogérance et de TMA.
  • Prioriser les demandes et suivre incidents, SLA et mises en prod.
  • Valider les livraisons, coordonner les prestataires et suivre les développements.
  • Participer aux audits annuels et contribuer au reporting.
  • Contribuer aux projets (recettes, reprises de données SQL).
  • Coordonner le support utilisateur et les intervenants.

Connaissances

Exploitation applicative
Maintenance évolutive
Coordination des arrêts annuels
Audits et qualité
SAP FI/MM
SQL
Reporting (BAPI)
Gestion des incidents

Formation

Bac+5 informatique

Outils

SAP FI/MM
SQL
BAPI

Description du poste

Responsable d'application H/F 91 - Saclay

Offre n° 212CFQL
Responsable d'application H/F

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le domaine de l'énergie et de la recherche scientifique, recherche un.e Responsable d'application pour une mission en intérim de 9 mois à Saclay - 91400.

Missions principales
  • Piloter les activités d'infogérance et de TMA
  • Prioriser les demandes et assurer le suivi des incidents, des SLA et des mises en production
  • Valider les livraisons, coordonner les prestataires et assurer le suivi des développements
  • Participer aux audits annuels en produisant les éléments techniques nécessaires
  • Contribuer aux projets (recettes, reprises de données SQL, reporting)
  • Coordonner le support utilisateur et les différents intervenants
Avantages CRIT
  • Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés
  • Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment
  • Acompte de paie hebdomadaire si besoin
  • Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc
  • Application My Crit pour un suivi facile
  • Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc
Profil recherché

Le candidat idéal pour ce poste:

  • Dispose de 5 à 10 ans d'expérience en exploitation applicative, maintenance évolutive et corrective, gestion des incidents, support de niveau 3 et coordination des arrêts annuels
  • Possède des compétences avérées en audits, garantissant la qualité et la disponibilité des applications sous sa responsabilité
  • Maîtrise les environnements SAP (FI/MM), SQL et les outils de reporting tels que BAPI
  • Une bonne compréhension des mécanismes d'ordonnancement est un atout apprécié
Formation et qualités requises
  • Diplômé d'une formation supérieure Bac+5 en informatique ou bénéficiant d'une solide expérience sur les solutions SAP
  • Fait preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent sens du service
  • Expertise permettant d'intervenir efficacement sur le pilotage, le maintien en conditions opérationnelles et l'amélioration continue des applications du périmètre Finance/Achats

Type de contrat Intérim - 9 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
  • 7 An(s) Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur

100 à 199 salariés

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