Responsable d'antenne vie des quartiers F/H

Ville de Montreuil; Montreuil-sur-Mer; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible (44 jours par an)

Équipe de soutien

Résumé du poste

La Ville de Montreuil recherche un professionnel pour accompagner des projets d'aménagement et d'évolution sociale dans deux quartiers spécifiques. Ce poste exige une grande disponibilité ainsi que la capacité d'animer des échanges avec divers partenaires.

Les responsabilités incluent le pilotage de projets, l'intégration des nouveaux habitants, et la mise en œuvre de conventions urbaines. Un profil avec de bonnes compétences en gestion de projets et en communication est recherché.

Qualifications

• Grande disponibilité en soirée et le week-end.
• Capacité à animer des échanges avec des partenaires variés.
• Expérience dans le développement de projets sociaux ou urbains.

Responsabilités

• Met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité.
• Accompagne les projets d'aménagement dans le secteur en mutation.
• Coordonne les appels à projet du budget participatif.

Connaissances

Gestion de projets

Communication

Capacité d'analyse

Travail en partenariat

Description du poste

Filière :

Administrative

Direction:

Direction de la Citoyenneté, Politique de la Ville et Vie des Quartiers

Cadre d’emploi :

Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des attachés et par dérogation aux contractuels

Rémunération

Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifs

Localisation :

Antenne vie de quartier Jules Verne

Mission:

Met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et d'accompagnement des mutations urbaines et sociales sur un secteur comprenant 2 quartiers : Branly-Boissière et Ramenas-Léo Lagrange. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, assure le pilotage et la contractualisation des projets.

Activité:

• Accompagner, en lien avec les services et les partenaires pilotes, les projets d'aménagement dans un secteur en pleine mutation urbaine et sociologique : limiter les nuisances, favoriser la communication, anticiper les difficultés. Arrivée du métro, aménagement de la ZAC Acacias (arrivée de 4000 nouveaux habitants), nouveaux équipements construits ou à construire (pilotage du projet de nouvel équipement de quartier).
• Fournir des éléments de diagnostic sur les évolutions et les besoins du territoire, accompagner la concertation.
• Favoriser l'intégration des nouveaux habitants, leur accès aux équipements, leurs liens avec les acteurs du quartier.
• Piloter la mise en œuvre de la convention de gestion urbaine de proximité des deux QPV du secteur.
• Animer et réguler les échanges avec les services et partenaires intervenant dans l'entretien du cadre de vie et la prévention en matière de sécurité (participation et alimentation des cellules de veille).
• Coordonner, en lien avec les habitants, les appels à projet du budget participatif et la mise en œuvre des projets retenus.
• Contribuer au développement et à la consolidation des réseaux d’acteurs impliqués sur le territoire.
• Accompagner le développement et la mise en œuvre de projets sociaux, culturels et éducatifs, en particulier dans le cadre des dispositifs de la politique de la ville.
• Accompagner l’organisation d’événements de proximité permettant l’animation de quartier, le lien social, le partenariat et la valorisation des pratiques culturelles des habitants.
• Organiser et animer une relation suivie avec les composantes citoyennes du territoire : conseils de quartier, conseil citoyen, associations, groupes d’habitants.
• Développer une fonction d’aide et de préparation des décisions en direction des élus de quartier et des instances de décision de la ville, assurer la mise en œuvre des décisions.
• Contribuer à la préparation des arpentages du maire.

CONDITIONS D’EXERCICE :

Grande disponibilité en soirée et le week-end. Relations internes et externes hors direction d’appartenance : toutes directions et services.

Encadrement direct : 4 agents.

Relation fonctionnelle avec les personnels des différents services présents sur le territoire et dans le cadre de projets.

Disponibilité : Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pics d'activités liés à l'organisation de manifestations.

Télétravail possible sur une base forfaitaire (44 jours par an).

Respect impératif des délais.

MOYENS :

Moyens informatiques de la collectivité. Téléphone. Technologies de l'information et de la communication, presse spécialisée. Une équipe.