Responsable d'animation d'accueil de loisirs (H/F)

France Travail; Albestroff; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure d'accueil de loisirs recherche un responsable d'animation pour assurer le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs pour enfants de 3 à 12 ans. Le candidat doit posséder un BAFD ou similaire et avoir 3 ans d'expérience comme responsable de centre. Le poste en CDD de 3 mois nécessite des compétences en gestion d'équipe et un engagement à la sécurité des enfants. Salaire brut mensuel de 2009 Euros, travail durant les vacances scolaires inclus.

Qualifications

• Expérience de 3 ans comme responsable de centre est indispensable.
• Connaissance en direction d'établissement socioculturel est requise.

Responsabilités

• Planifier et organiser les activités pour les enfants.
• Gérer le budget annuel de l'accueil de loisirs.
• Mettre en œuvre le projet éducatif validé par le Conseil d'Administration.

Connaissances

Techniques pédagogiques

Règles d'hygiène et de sécurité

Gestes d'urgence et de secours

Outils bureautiques

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201PRGV Responsable d'animation d'accueil de loisirs (H/F)

Pour un poste à compter du 01/02/2026, vous assurez la gestion et le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs auprès d'enfants âgés de 3 à 12 ans admis à l'Accueil de loisirs sans hébergement / Accueil périscolaire et extrascolaire. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un BAFD ou BPJEPS ou équivalent pour la coordination d'équipe.

Vos principales missions :

• Gestion opérationnelle et encadrement : Planifier et organiser les activités en respectant le projet pédagogique et les besoins des enfants. Encadrer, coordonner et accompagner l'équipe d'animateurs. Veiller à la sécurité physique et affective des enfants, en appliquant les normes réglementaires.
• Gestion administrative et financière : Elaborer et suivre le budget annuel de l'accueil de loisirs conjointement avec la Directrice de l'association. Assurer la gestion des inscriptions avec la responsable RH. Rédiger les rapports d'activités et bilans périodiques pour la directrice générale. Saisir les données d'activités sur la plateforme CAF. Assurer le respect des réglementations liées aux accueils de loisirs.
• Développement pédagogique et relationnel : Définir et mettre en œuvre le projet éducatif en lien avec le projet associatif, validé par le Conseil d'Administration. Maintenir des relations positives avec les familles, partenaires locaux et institutions (mairie, DRAJES, PMI). Proposer et organiser des événements ponctuels (spectacle, sorties, animations spécifiques). Élaborer et assurer la mise en œuvre du projet pédagogique.

Compétences attendues :

• Techniques pédagogiques
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Gestes d'urgence et de secours
• Outils bureautiques
• Connaissance des Droits de l'enfant et protection des mineurs

Qualités professionnelles souhaitées :

• Autonomie, capacité à fédérer, sens de l'organisation et rigueur.
• Sens du travail en équipe.
• Sens relationnel et communication.
• Sens du management participatif.

Type de contrat

CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2009.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - comme responsable de centre (Cette expérience est indispensable)
• Bac+2 ou équivalents Direction établissement socioculturel (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Animer des activités culturelles et artistiques
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• Concevoir une animation événementielle
• Coordonner les activités d'une équipe d'animation
• Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gérer la communication interne et externe
• Gérer une situation conflictuelle
• Piloter une activité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• Superviser la sécurité des espaces de loisirs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

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