Responsable d'agence - VEFA (H/F)

UPTOO; Paris; Sur place; EUR 29 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Fixe 28 600 € brut/an sur 13 mois

Variable 0,2 % du chiffre d’affaires

Rémunération totale 50 000–55 000 € la

Résumé du poste

UPTOO, acteur majeur de la commercialisation de programmes immobiliers neufs, recherche un Manager Commercial à Paris. Vous piloterez une équipe, développerez l’agence et favoriserez la performance sur des cycles de vente complexes.

Le poste offre un fixe de 28 600 € brut par an sur 13 mois, complété par une variable de 0,2 % du chiffre d’affaires et des rétrocessions. Le package peut atteindre 50 000 à 55 000 € brut la première année, avec un potentiel jusqu’à 100 000 € brut par an.

Qualifications

• Expérience en management commercial dans l’immobilier neuf (VEFA).
• Maîtrise des cycles de vente longs et complexes.
• Leadership terrain et esprit d’équipe.
• Capacité à inspirer et former les juniors.

Responsabilités

• Manager et fédérer une équipe mixte, assurer une cohésion et un management de proximité.
• Former et accompagner les collaborateurs, transmettre notre méthode et nos valeurs.
• Piloter la performance avec des indicateurs clairs et un rythme de travail efficace.
• Développer l’agence et participer à la structuration et à la croissance locale.

Connaissances

Management commercial

Leadership

Vente complexe

Gestion d'équipe

Immobilier neuf

Description du poste

Nous sommes un acteur majeur de la commercialisation de programmes immobiliers neufs en France, reconnu pour notre expertise et notre position parmi les leaders du marché. Fondés par une équipe d’associés passionnés, nous accompagnons les promoteurs immobiliers dans la vente de leurs projets, en nous appuyant sur une force commerciale structurée et performante.

Notre croissance est portée par une méthode éprouvée, des outils modernes et une culture d’entreprise forte, axée sur l’excellence, l’esprit d’équipe et l’accompagnement de nos collaborateurs. Nous travaillons avec les plus grands promoteurs du secteur et développons activement de nouveaux secteurs géographiques pour renforcer notre présence sur tout le territoire.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Nous sommes un acteur majeur de la commercialisation de programmes immobiliers neufs en France, reconnu pour notre expertise et notre position parmi les leaders du marché. Fondés par une équipe d’associés passionnés, nous accompagnons les promoteurs immobiliers dans la vente de leurs projets, en nous appuyant sur une force commerciale structurée et performante.

Notre croissance est portée par une méthode éprouvée, des outils modernes et une culture d’entreprise forte, axée sur l’excellence, l’esprit d’équipe et l’accompagnement de nos collaborateurs. Nous travaillons avec les plus grands promoteurs du secteur et développons activement de nouveaux secteurs géographiques pour renforcer notre présence sur tout le territoire.

Ce qu’on vous propose

En tant que Manager Commercial, vous serez le pilier de notre développement local. Vous aurez pour mission de :

• Manager et fédérer : Animer une équipe mixte, instaurer une dynamique collective et garantir une cohésion forte, tout en maintenant un management de proximité.
• Former et accompagner : Faire monter en compétences vos collaborateurs, notamment les juniors, en transmettant notre méthode et nos valeurs.
• Piloter la performance : Suivre les indicateurs clés, instaurer un rythme de travail efficace et veiller au respect de nos processus internes.
• Développer l’agence : Participer activement à la structuration et à la croissance de notre antenne locale, en collaboration avec les promoteurs et partenaires du secteur.

Ce poste offre une réelle opportunité de prendre en main un projet ambitieux, avec un objectif clair : atteindre 1 million d’euros d’honoraires HT par an pour votre agence.

Le cycle de vente, complexe et orienté projet, s’étend sur 3 à 8 mois, nécessitant une vision stratégique et une capacité à maintenir l’engagement sur la durée.

Localisation : Le poste est basé à Paris.

Ce poste est fait pour vous si

Nous recherchons un manager commercial expérimenté, doté d’un leadership naturel et d’une réelle capacité à inspirer une équipe. Voici ce qui fera la différence :

• Expérience : Une solide expérience en management commercial, idéalement dans l’immobilier neuf (VEFA), la construction de maisons individuelles, l’assurance, le courtage bancaire ou la gestion de patrimoine. Les profils issus de l’immobilier traditionnel (ancien) ne sont pas retenus, sauf pour les patrons d’agences immobilières expérimentés et structurés.
• Compétences sectorielles : Une maîtrise des cycles de vente longs et complexes, ainsi qu’une connaissance des enjeux juridiques et commerciaux du secteur.
• Leadership : Un manager de terrain, capable de "mouiller le maillot" au quotidien, avec un sens aigu de l’engagement et une exemplarité sans faille.
• Qualités humaines : Un fort quotient émotionnel, du charisme, une capacité à créer du lien et une loyauté totale envers l’entreprise et ses valeurs. Vous devez incarner l’altruisme, la remise en question permanente et la volonté de faire grandir les autres.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une structure en pleine croissance, où votre impact sera immédiat et visible. Voici ce que nous vous offrons :

• Un package attractif : Un fixe de 28 600 € brut par an (sur 13 mois), complété par un variable représentant 0,2 % du chiffre d’affaires immobilier vendu par votre équipe. En première année, le package total peut atteindre 50 000 à 55 000 € brut, avec un potentiel à terme compris entre 50 000 € et 100 000 € brut par an. Des rétrocessions de commissions sur des services annexes (assurances, courtage, etc.) viennent compléter cette rémunération.
• Un rôle managérial clé : Vous aurez la responsabilité d’une équipe et d’une agence, sans obligation de production commerciale directe (sauf si vous le souhaitez).
• Un environnement stimulant : Des cycles de vente longs et complexes, qui demandent une vision stratégique et une capacité à piloter des projets sur la durée.
• Une culture d’entreprise forte : Une ambiance de travail saine, où la pression est maîtrisée et partagée, et où l’accompagnement des collaborateurs est une priorité.

Référence: UPTN50309