Responsable d’Agence – Stimuler croissance et équipe

Interaction Groupe; Port-Jérôme-sur-Seine; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Voiture de fonction

Résumé du poste

Interaction Groupe recherche un(e) Responsable d’agence F/H pour piloter et développer l’agence de Port Jérôme sur Seine en CDI. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine, au sein d’une équipe locale.

Profil: Bac+3/5 en RH, commerce ou management, avec une expérience confirmée en gestion d'équipe et développement commercial dans le secteur du travail temporaire. Rémunération attractive et perspectives d’évolution.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac+3/5 en RH, commerce ou management.
• Expérience réussie en gestion d'équipe ou développement commercial.
• Sens du service, réactivité et esprit d'analyse.

Responsabilités

• Développer le portefeuille clients : prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement
• Piloter l’activité de l’agence : définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d’actions
• Manager l’équipe : encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences
• Superviser les recrutements : valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d’intérim et de placement
• Gérer l’administratif : garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur
• Dynamiser l’image de l’agence : développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels

Connaissances

Gestion d'équipe

Développement commercial

Esprit commercial

Relationnel

Organisation

Formation

Bac+3/5 RH, commerce ou management

Description du poste

Interaction Groupe recherche un(e) Responsable d’agence F/H pour piloter et développer l’agence de Port Jérôme sur Seine en CDI. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine, au sein d’une équipe locale.

Profil: Bac+3/5 en RH, commerce ou management, avec une expérience confirmée en gestion d'équipe et développement commercial dans le secteur du travail temporaire. Rémunération attractive et perspectives d’évolution.