Responsable d’agence SIG HF

RH Partners; Le Crès; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ingénierie de la donnée recherche un(e) Responsable d'agence – Information Géographique au Crès. Vous serez responsable du développement commercial, de l'encadrement des équipes, et de la supervision des projets au sein de l'agence. Une formation technique supérieure et au moins 10 ans d'expérience en management dans le secteur de la topographie sont requis. Poste en CDI avec salaire selon profil, voiture de fonction et mutuelle à 50%.

Prestations

Voiture de fonction

Mutuelle 50% employeur

11 RTT / an

Qualifications

• Expérience d'au moins 10 ans en tant que manager dans le domaine de la topographie.
• Compétences en gestion de projets et d'équipe.
• Capacité à développer le portefeuille client.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires et rentabilité de l'agence.
• Manager les équipes et anticiper les besoins humains.
• Superviser et optimiser le pilotage des projets.
• Garantir la politique QSE et la sécurité au travail.

Connaissances

Leadership commercial

Gestion d'équipe

Connaissance en topographie

Développement de partenariats

Formation

Diplôme d'école d'ingénieurs ou équivalent

Description du poste

Description de l'entreprise

• Société française de Géomètres-Experts créée en à Nantes, GEOFIT est aujourd’hui un acteur référent du développement des territoires et de la ville, rassemblant plus de collaborateurs avec ses filiales. Leur métier consiste à mesurer, quantifier et analyser les données géospatiales pour les transformer en véritables outils d’aide à la décision. En s’appuyant sur ses hommes engagés, GEOFIT contribue chaque jour à accompagner et sécuriser les projets d’aménagement et fonciers, en France et dans le monde.

Dans le cadre de son développement, l’Agence de Montpellier, spécialisée dans l’ingénierie de la donnée, recherche son / sa futur(e)

Responsable d’agence – Information Géographique H / F

Poste

Missions

Rattaché(e) au Directeur Général Délégué et en étroite collaboration avec celui-ci vous aurez notamment à :

1. Développer le CA de l’établissement ainsi que sa rentabilité, promouvoir l’ensemble des métiers du Groupe.

Fidéliser et développer le portefeuille client, participer aux réponses aux appels d’offres, détecter de nouveaux marchés et pistes de prospection commerciale, entretenir un réseau de partenaires et sous-traitants donner une vision court et moyen terme de son activité.

2. Manager les équipes et anticiper / gérer les besoins humains nécessaires à l’activité

En s’appuyant sur les responsables de services (commercial, technique, avant-vente, projets..) animer les équipes, veiller au respect du droit du travail, anticiper les besoins humains, assurer le suivi du renouvellement des compétences et des besoins de formations.

3. Superviser et optimiser le pilotage des projets

Maitriser le plan de charge : organiser, optimiser et planifier les ressources humaines et techniques, anticiper les besoins d’investissement. Piloter les affectations du personnel de l’établissement. Optimiser le pilotage des projets nécessitant une mutualisation de besoins inter / agences / sociétés.

4. Être garant(e) de la politique QSE

Respecter les règles fixées par l’entreprise dans le système de management QSE. Faire respecter les dispositions réglementaires ainsi que les consignes environnementales transmises à travers les Eco gestes diffusés dans la société. Garantir la sécurité, maîtriser les risques professionnels, la qualité des conditions de travail et la performance des collaborateurs.

Profil

De formation technique supérieure (école d’ingénieurs ou équivalent) complétée par un cycle en management vous avez une expérience d’au moins 10 ans en tant que manager au sein d’une activité en lien avec la topographie (prestataire ou SSII).

Leader affirmé vous savez être moteur pour le développement commercial de votre agence tout en sachant faire monter en compétences vos équipes.

Poste statut cadre en CDI basé dans l’Hérault, au Crès, salaire selon profil et expérience. Voiture de fonction, mutuelle 50% employeur, 11 RTT / an.