Responsable d'Agence Intérim — Développement Commercial

Région Nouvelle-Aquitaine

Agen

Sur place

EUR 40 000 - 56 000

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Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction
Téléphone portable
Remboursement des frais professionnels

Résumé du poste

Région Nouvelle-Aquitaine recherche un Responsable d'Agence pour son agence d'Agen. Le poste est en CDI et porte sur la prospection, le suivi client et la négociation de contrats dans le secteur du travail temporaire.

Ce rôle implique le développement et le management de l'équipe locale, avec une rémunération fixe évolutive et une partie variable mensuelle liée aux résultats. Véhicule, téléphone et frais professionnels pris en charge.

Qualifications

  • Expérience réussie dans une fonction commerciale terrain, idéalement dans le secteur des services ou du travail temporaire.
  • Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de closing. Aptitude à gérer les cycles de vente en BtoB et à établir des relations durables avec les clients.
  • Autonomie, organisation et capacité à définir les priorités.

Responsabilités

  • Prospection commerciale : identifier et contacter de nouvelles entreprises intéressées par nos services de travail temporaire.
  • Suivi des clients : entretenir des relations de confiance et comprendre leurs besoins.
  • Négociation commerciale : élaborer et négocier les contrats selon les politiques et objectifs.
  • Développement et management de l'équipe de l'agence.

Connaissances

Prospection commerciale
Négociation
Closing
Gestion de comptes
Management d'équipe
BtoB
Organisation

Description du poste

Région Nouvelle-Aquitaine recherche un Responsable d'Agence pour son agence d'Agen. Le poste est en CDI et porte sur la prospection, le suivi client et la négociation de contrats dans le secteur du travail temporaire.

Ce rôle implique le développement et le management de l'équipe locale, avec une rémunération fixe évolutive et une partie variable mensuelle liée aux résultats. Véhicule, téléphone et frais professionnels pris en charge.

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