Responsable d’Agence Hydraulique Urbaine (H/F)

NextGen RH; Saint-Séverin; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction 5 places

Ticket restaurant

CSE

Résumé du poste

NEXTGEN RH recherche un Responsable d’Agence Hydraulique Urbaine (H/F) en CDI à Saint-Séverin (16). Vous piloterez l’activité hydraulique urbaine et encadrerez une équipe de 5 collaborateurs, sur des missions de schémas directeurs, eau potable, assainissement et gestion des eaux pluviales.

Vous détenez un diplôme d’ingénieur (Bac+5) en hydraulique, génie civil ou environnement et justifiez de 10 à 15 ans d’expérience en maîtrise d’œuvre d’infrastructures et hydraulique urbaine.

Qualifications

• Diplôme d’encadrement: ingénieur (Bac+5) en hydraulique, génie civil ou environnement.
• 10 à 15 ans d’expérience en maîtrise d’œuvre d’infrastructures et hydraulique urbaine.
• Expérience managériale et encadrement d’équipe.

Responsabilités

• Piloter l’activité technique: superviser les études et les dossiers en hydraulique urbaine et garantir la qualité des livrables.
• Manager et accompagner l’équipe: encadrer les collaborateurs, organiser l’activité et développer les compétences.
• Développer l’activité et la relation client: assurer le suivi des collectivités et contribuer aux réponses aux appels d’offres.
• Contribuer au pilotage de l’agence: reporting à la Direction et orientations stratégiques.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Relation client

Pilotage technique

Formation

Diplôme d'ingénieur

Description du poste

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l’entreprise et de la quête de sens du candidat.

Notre client, un acteur reconnu dans le domaine de l’ingénierie des infrastructures et du génie de l’eau, recherche un(e) :

RESPONSABLE D'AGENCE HYDRAULIQUES URBAINE (H/F)
CDI - SAINT-SEVERIN (16) - REM 55K-65K€

Sous la responsabilité du Directeur, vous prenez en charge le pilotage de l’activité Hydraulique Urbaine et l’encadrement d’une équipe de 5 collaborateurs intervenant sur des missions de schémas directeurs, eau potable, assainissement et gestion des eaux pluviales.
Véritable référent technique et manager de proximité, vous contribuez à structurer, développer et pérenniser l’activité, en garantissant la qualité des études, la satisfaction des clients et la montée en compétences de l’équipe.

Vos missions :

• Piloter l’activité technique : superviser les études et dossiers en hydraulique urbaine, garantir la qualité des livrables et accompagner les projets de maîtrise d’œuvre liés au cycle de l’eau.

• Manager et accompagner l’équipe : encadrer les collaborateurs, organiser l’activité, développer les compétences et favoriser leur autonomie.

• Développer l’activité et la relation client : assurer le suivi des collectivités clientes, participer au développement commercial de l’agence et contribuer aux réponses aux appels d’offres.

• Contribuer au pilotage de l’agence : assurer le reporting auprès de la Direction, participer aux orientations stratégiques et accompagner le développement de l’activité.

Vous détenez un diplôme d’ingénieur (Bac+5) en hydraulique, génie civil, ou environnement, et justifiez de 10 à 15 ans en maîtrise d’œuvre d’infrastructures et hydraulique urbaine.

Compétences et Expérience :

• Maîtrise des enjeux : Réseaux d’eau potable, assainissement, gestion des eaux pluviales, etc.

• Expérience managériale et encadrement d’équipe (idéalement dans un contexte similaire). Capacité à former et rassurer des collaborateurs.

• Relation client et expérience avec les collectivités locales (atout majeur).

Qualités Personnelles :

Leadership, capacité à fédérer une équipe et à prendre des décisions. Autonomie, bonne gestion du stress et adaptabilité.

Cadre contractuel et avantages :

• CDI statut cadre

• Véhicule de fonction 5 places

• Ticket restaurant, CSE

• Environnement dynamique et projets à impact environnemental.

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement

2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement

3/ Entretien avec notre client.