Responsable d'agence H/F (H/F) – Offre n° 203HGDN
Rejoignez Work 2000 à Rennes en tant que Responsable d'agence. Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Responsable d'agence en CDI temps plein. Profil dynamique et motivé, prêt à évoluer sur un marché compétitif.
Responsabilités
- Développement commercial et stratégie: proposer des services innovants, détecter de nouvelles opportunités et développer l’agence sur son territoire.
- Fidéliser et dynamiser un portefeuille clients et prospects: écouter les besoins et proposer des solutions sur mesure.
- Recrutement: piloter le recrutement de A à Z: sourcing, sélection et intégration des talents pour répondre aux attentes des clients.
- Gestion administrative: assurer un suivi précis des contrats et respecter les obligations légales.
- Management et leadership: encadrer et motiver l’équipe, former et fédérer autour d’objectifs ambitieux.
Localisation
Lieu de l’agence référente: 25 Rue Saint Hélier, 35000 Rennes
Profil recherché
- Connaissance approfondie du marché local et des acteurs du secteur, pour identifier et saisir rapidement les opportunités.
- Capacité à jongler avec les priorités dans un environnement réactif et dynamique.
- Esprit entrepreneurial: autonomie, proposition et sens des responsabilités.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au travail temporaire (comme TEMPO).
- Expérience solide dans le secteur de l’intérim indispensable pour ce poste.
Expérience
- 1 an minimum d’expérience dans ce domaine (indispensable).
Informations complémentaires
- Secteur d’activité: Activités des sociétés holding.
Ce que nous offrons
- Rémunération attractive entre 2 700 € et 3 000 € brut, ajustable selon l’expérience, avec primes variables.
- Voiture de fonction avec carte essence, téléphone professionnel.
- Carte restaurant (Pluxee) et mutuelle d’entreprise familiale.
- Carte essence et/ou badge autoroute.
- Semaine d’intégration au siège via la Work Academy.
Engagement diversité
Work 2000 valorise l’inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.