Responsable d'agence H/F

CRIT; Fontenay-le-Comte; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la location de matériels recherche un/une Responsable d'agence à Fontenay-le-Comte. Vous serez responsable du développement commercial, de la gestion opérationnelle et du management d'une équipe de 5 collaborateurs. Le candidat idéal aura une formation commerciale et au moins 4 ans d'expérience dans le domaine, avec une maîtrise des outils informatiques, une capacité à travailler sur le terrain, et un leadership naturel. Ce poste est à pourvoir en CDI dès mi-février 2026.

Prestations

Rémunération attractive

Primes sur objectifs

Véhicule de fonction

Participation et intéressement

Mutuelle familiale prise en charge à 50%

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience dans le secteur du matériel TP ou BTP.
• Expérience dans le domaine de la location.
• Goût du terrain et envie de s'investir dans une entreprise à taille humaine.

Responsabilités

• Organiser et piloter l'activité commerciale de l'agence.
• Garantir le bon fonctionnement et l'optimisation de l'agence.
• Encadrer et animer une équipe de 5 collaborateurs.

Connaissances

Formation commerciale

Leadership naturel

Rigueur

Esprit d'initiative

Sens du service

Formation

Diplôme en commerce

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 201LQCD – Responsable d'agence H/F

Notre client, une entreprise spécialisée dans la location de matériels pour les travaux publics, le bâtiment, l'industrie, les collectivités, l'hôtellerie de plein air et les particuliers, recherche son/sa futur(e) Responsable d'agence pour son site de Fontenay-le-Comte (85). Ce poste est à pourvoir en CDI dès mi-février 2026, dans le cadre d'un remplacement.

Responsabilités

Développement commercial

• Organiser et piloter l'activité commerciale de l'agence.
• Fidéliser les clients existants (visites chantiers, suivi, mise en place de tarifs).
• Mener une prospection active pour conquérir de nouveaux marchés.
• Élaborer les rapports mensuels d'activité.

Gestion opérationnelle

• Garantir le bon fonctionnement et l'optimisation de l'agence.
• Identifier et faire remonter les besoins de votre structure.
• Participer activement au développement de l'image du groupe.

Management d'équipe

• Encadrer et animer une équipe de 5 collaborateurs.
• Veiller à la cohésion, à la montée en compétences et à la sécurité des équipes.

Profil recherché

• Formation commerciale et minimum 4 ans d'expérience dans le secteur du matériel TP ou BTP.
• Expérience dans le domaine de la location.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Leadership naturel, sens du service, rigueur et esprit d'initiative.
• Goût du terrain, envie de s'investir dans une entreprise à taille humaine et proche de ses clients.

Package

• Rémunération attractive.
• Primes sur objectifs.
• Véhicule de fonction.
• Participation et intéressement aux résultats de l'entreprise.
• Mutuelle familiale prise en charge à 50 %.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 37H/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut annuel : 40 000 € à 50 000 € sur 12 mois.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.