Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

Domino RH; Vernaison; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence spécialisée en santé recherche un(e) Responsable d'agence H/F. Vous serez en charge de la prospection des comptes clés, du recrutement, de la gestion administrative et du management de votre équipe. Ce poste exige une présence quotidienne sur le terrain et un sens du service aigu. Si vous êtes passionné(e) par le travail en équipe et la vente de solutions, ce rôle est fait pour vous !

Qualifications

• Expérience significative en développement commercial et service client.
• Compétences en management et gestion d'équipe indispensables.
• Maîtrise des outils CRM pour le suivi des clients.

Responsabilités

• Développer commercialement des comptes clés et établir des partenariats.
• Gérer le processus de recrutement et la délégation de profils.
• Assurer le suivi administratif et la gestion des contrats.
• Encadrer une équipe et gérer les résultats financiers de l'agence.

Connaissances

Prospection commerciale

Gestion administrative

Management d'équipe

Recrutement

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'agence H/F pour notre agence Care Paramed de Lyon, spécialisées dans les secteurs Sanitaire et de la Santé. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité du directeur de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements.

Axes de missions

1. Axe 1) La prospection et le développement commercial de comptes clés :
   • Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...)
   • Mettre en place des accords régionaux
   • Reportings et suivi CRM
2. Axe 2) La recherche et délégation de profils :
   • Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation,
   • Selection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,
   • Mise à jour et suivi base de données candidats,
   • Propositions actives de candidatures
3. Axe 3) La gestion administrative : Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain.
4. Axe 4) La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe. Missions transverses : Reportings, mise en place de formations