Responsable d'agence de travail temporaire (H / F)

Domino RH Siège; Bordeaux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions RH cherche un professionnel à Bordeaux pour développer des comptes clés et gérer une équipe. Vous serez responsable de la prospection, de la gestion administrative et de la délégation de profils dans le secteur de l'intérim. Une expérience en vente de services est requise, ainsi qu'un diplôme de Bac+2 à Bac+5. Cette position offre un package attractif incluant un fixe, des primes, des congés et divers avantages.

Prestations

Fixe + variable trimestriel

6 à 7 semaines de congés payés

Chèque-cadeau à Noël

Prise en charge de la mutuelle à 75%

Tickets-restaurants pris en charge à 60%

Participation aux frais de transport

Qualifications

• Expérience réussie dans la vente de services, idéalement dans l'intérim ou le recrutement.
• Capacité à cibler et identifier les décideurs locaux et régionaux.
• Compétences en gestion administrative et sur le terrain.

Responsabilités

• Prospecter et développer des comptes clés.
• Chercher et déléguer des profils.
• Gérer l'administration et les contrats.
• Gérer un centre de profit et encadrer une équipe.

Connaissances

Esprit de service

Management d'équipe

Prise d'initiatives

Tenue des engagements

Formation

Bac+2 (DUT, BTS) à Bac+5 (École de commerce ou universitaire)

Description du poste

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s’ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Responsabilités

1. La prospection et le développement commercial de comptes clés :
   - Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial…)
   - Mettre en place des accords régionaux
   - Reportings et suivi CRM
2. La recherche et délégation de profils :
   • Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV‑thèques, relations écoles, cooptation,
   • Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats, mise à jour et suivi base de données candidats,
   • Propositions actives de candidatures
3. La gestion administrative : Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain.
4. La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe. Missions transverses : Reportings, mise en place de formations

Qualifications

De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS…) jusqu’à Bac+5 (École de commerce ou universitaire), vous disposez d’une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l’intérim ou du recrutement. Les qualités requises sont l’esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le commercial, le management d’équipe et la prise d’initiatives.

Package et Avantages

• Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
• Forfait 41 h / semaine, 6 semaines de congés payés – 7 semaines de congés payés après un an d’ancienneté (10 demi‑journées / an)
• Chèque‑cadeau à Noël (après 6 mois d’ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d’ancienneté)
• Mutuelle : 75 % pris en charge par l’employeur – Prévoyance : 100 % pris en charge par l’employeur
• Tickets‑restaurants : 60 % pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9,00 EUR)
• Participation aux frais de transport

Le projet s’inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c’est bien votre personnalité qui fera la différence.