Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

Domino RH; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un(e) Responsable d'agence à Bordeaux. Vous serez chargé(e) de développer des comptes clés, de gérer votre équipe, et de vendre des solutions d'interim et de placements. Ce rôle nécessite des compétences en prospection commerciale, gestion administrative et management. Une expérience dans le secteur sanitaire et social est appréciée. Si vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• Expérience en développement commercial dans le secteur sanitaire et social.
• Compétences en gestion administrative et management.
• Aptitude à cibler et rencontrer des décideurs.

Responsabilités

• Vendre les solutions d'intérim et de placements.
• Développer des comptes clés par la prospection.
• Gérer les contrats, heures et acomptes.
• Manager l'équipe et assurer la rentabilité du centre.

Connaissances

Travail en équipe

Sens du service

Prospection commerciale

Gestion de centre de profit

Management d'équipe

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'agence H/F pour notre agence CARE de Bordeaux, spécialisées dans les secteurs Sanitaire et Social. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité du directeur de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements.

Pour cela, vos taches se déclinent en 4 axes :

1. La prospection et le développement commercial de comptes clés :
   • Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial…)
   • Mettre en place des accords régionaux
   • Reportings et suivi CRM
2. La recherche et délégation de profils :
   • Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation,
   • Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,
   • Mise à jour et suivi base de données candidats,
   • Propositions actives de candidatures
3. La gestion administrative : Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain.
4. La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe. Missions transverses : Reportings, mise en place de formations