Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

PREMI'HOMME; Angerville; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire recherche un Responsable d'Agence à Angerville. Vous serez en charge de la gestion commerciale, du développement de la clientèle et du management d'équipe. Avec un salaire brut annuel de 35 000 € à 40 000 €, ce CDI offre diverses primes et avantages sociaux. Une formation en commerce est requise, ainsi qu'une expérience en B to B.

Prestations

Variable mensuelles et annuelles

Primes challenges commerciaux

Mutuelle prise en charge à 50 %

Prévoyance prise en charge à 100 %

Chèques vacances

Voiture de fonction

Qualifications

• Minimum 2 années d'expérience en tant que Commercial B to B, idéalement dans le secteur du travail temporaire.
• Excellent relationnel, sens du service et du résultat.
• Connaissance du tissu économique local souhaitée.

Responsabilités

• Pilotage complet des activités commerciales de l'agence.
• Développement du portefeuille clients et des partenariats locaux.
• Management de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.
• Supervision du recrutement du personnel selon les besoins clients.

Connaissances

Accompagner le changement auprès des collaborateurs

Animer, coordonner une équipe

Développer et fidéliser la relation client

Gérer les relations avec les clients et fournisseurs

Techniques commerciales

Formation

Formation supérieure en Commerce (bac +3 minimum)

Description du poste

Offre n° 200VTSL
Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

A la recherche d'un nouveau challenge ? Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 30 ans recherche son futur Responsable d'Agence H/F : Le groupe Artus Chez Artus, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Fort de ses 70 agences implantées dans le grand Ouest de la France et de sa présence à l'international, le groupe Artus place ses collaborateurs au cœur de son activité. Écoute, Respect, Transparence et Adaptabilité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein du projet Artus ?

Description du poste

• Rattaché(e) au Responsable secteur, venez prendre en charge le pilotage complet des activités commerciales de l'agence, en relation avec les services supports.
• En véritable ambassadeur du groupe, vous développez le portefeuille clients et les partenariats avec les acteurs locaux.
• Vous managez votre équipe et les accompagnez quotidiennement dans l'atteinte des objectifs fixés.
• Vous supervisez le recrutement du personnel en veillant à son adéquation avec les besoins des clients.

Parlons de vous

• De formation supérieure en Commerce (bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience d'au minimum 2 années en tant que Commercial B to B idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire.
• Homme ou femme de terrain, doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et du résultat.
• Vous êtes à la recherche de challenges quotidiens et le travail d'équipe est pour vous une source de motivation.
• Enfin, vous disposez d'une très bonne connaissance du tissu économique local.

Package de rémunération

• Salaire fixe
• Variables mensuelles et annuelles
• Primes challenges commerciaux
• Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires
• Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
• Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur
• Chèques vacances + chèques Kadéos
• Voiture de fonction

Type de contrat

CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35 000 € à 40 000 € sur 12 mois
• Primes
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner le changement auprès des collaborateurs
• Animer, coordonner une équipe
• Développer et fidéliser la relation client
• Gérer les relations avec les clients et fournisseurs
• Techniques commerciales

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)