Responsable d'agence de diagnostic immobilier (H/F)

MESURES ET CONTROLES; Saint-Étienne; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de diagnostic immobilier recherche un(e) Responsable d'agence pour superviser une équipe, organiser des interventions et garantir la qualité des services. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience, des compétences techniques solides et un bon sens du service client. Le poste inclut des avantages tels qu'une voiture de fonction et des possibilités de télétravail pour les tâches administratives.

Prestations

Voiture de fonction

Téléphone

Ordinateur portable

Ticket restaurant

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience dans le diagnostic immobilier.
• Solides connaissances des diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité).
• Excellentes compétences en communication.
• Capacité à développer des relations commerciales durables.

Responsabilités

• Encadrer, former et motiver une équipe de diagnostiqueurs.
• Planifier les missions de mesure et contrôle.
• S'assurer que tous les diagnostics respectent les normes.
• Établir et maintenir de bonnes relations avec les clients.
• Participer à la prospection de nouveaux clients.
• Superviser les aspects administratifs de l'agence.

Connaissances

Leadership

Service client

Compétences techniques en diagnostic

Compétences organisationnelles

Formation

Diplôme dans le bâtiment ou l'immobilier

Description du poste

Offre n° 200XPMC : Responsable d'agence de diagnostic immobilier (H/F)

Pour accompagner notre croissance et soulager notre responsable actuel, nous recherchons un(e) Responsable d'agence de diagnostic immobilier.

Responsabilités principales

• Supervision de l'équipe : Encadrer, former et motiver une équipe de diagnostiqueurs, assurant le respect des normes et la qualité des prestations.
• Organisation des interventions : Planifier les missions de mesure et contrôle (amiante, plomb, gaz, électricité, etc.) et veiller au bon déroulement de celles‑ci.
• Qualité et conformité : S'assurer que tous les diagnostics sont réalisés conformément aux réglementations en vigueur et aux standards internes de qualité.
• Gestion client : Établir et maintenir de bonnes relations avec les clients, gérer les demandes et réclamations, et garantir leur satisfaction.
• Développement commercial : Participer activement à la prospection de nouveaux clients et au développement des partenariats locaux avec les acteurs de l'immobilier et de la construction.
• Gestion administrative : Superviser les aspects administratifs de l'agence.
• Suivi des performances : Élaborer des rapports réguliers sur les performances de l'agence et proposer des actions d'amélioration.

Profil recherché

• Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans le diagnostic immobilier.
• Compétences techniques : Solides connaissances des diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, etc.).
• Compétences managériales : Leadership avéré, capacité à motiver et diriger une équipe, excellentes compétences en communication.
• Compétences commerciales : Sens du service client, capacité à développer des relations commerciales durables, aptitudes à la négociation.
• Organisation et rigueur : Excellentes compétences organisationnelles, rigueur, capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais.
• Formation : Diplôme dans le domaine du bâtiment, de l'immobilier ou équivalent, avec certifications de diagnostiqueur immobilier en cours de validité.

Avantages

Nous mettons à votre disposition une voiture de fonction, un téléphone et un ordinateur portable. Possibilité de télétravail pour la partie administrative du poste.

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée
• Déplacements professionnels : Obligatoires
• Possibilité de télétravail : Oui, partie administrative

Salaire et avantages

• Salaires : Selon profil + Ticket restaurant
• Primes sur objectif

Mesures et Contrôles est née de la rencontre de deux hommes de terrain qui ont eu à cœur de créer une entreprise à taille humaine, au plus près des préoccupations de leurs salariés mettant tout en œuvre pour répondre à leurs besoins et aux exigences de leurs clients.