Responsable d'agence d'emploi H/F

TALENTS CRIT; Compiègne; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) Responsable d'Agence à Compiègne (60). Vous serez chargé(e) du développement commercial, de la gestion d'un centre de profit et de l'animation d'une équipe de recruteurs. Ce poste nécessite une forte orientation terrain et des compétences en management. Vous serez responsable de la satisfaction client et de l'atteinte des objectifs commerciaux.

Qualifications

• Expérience en tant que commercial(e) avec compétence en management.
• Capacité à négocier et fidéliser les clients.
• Compétences en prospection et développement commercial.

Responsabilités

• Créer une dynamique de développement commercial auprès des entreprises.
• Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
• Assurer la satisfaction des clients et le suivi des KPI.
• Développer des partenariats avec des acteurs de l'emploi.
• Gérer les viviers de candidats et intérimaires.
• Animer et développer l'équipe pour la performance.

Connaissances

Gestion de centre de profit

Développement commercial

Management d'équipe

Description du poste

Overview

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, vous avez une vraie appétence pour le management et souhaitez piloter votre propre centre de profit? Vous appréciez le terrain ? Nous avons cela en commun !

Nous recrutons un(e) Responsable d'Agence pour notre agence généraliste de Compiègne (60) ainsi que de son agence hébergée chez un client du secteur de la grande distribution. Rattaché(e) à la directrice de secteur Picardie et Champagne-Ardenne, vous avez la responsabilité du développement commercial, de la gestion de votre centre de profit et de votre équipe de recruteurs.

Vos principales missions

• Présent(e) sur le terrain, vous créez une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d’emploi dans un esprit de conquête commerciale: prospection, négociation, fidélisation, visites clients/prospects.
• Par une approche conseil, vous proposez des solutions adaptées et personnalisées aux problématiques de vos clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…).
• Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des prestations et de la satisfaction de vos clients (suivi des KPI, animation des réunions qualité).
• Vous identifiez et développez des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation de votre bassin, détecter les problématiques/besoins de vos clients….
• Vous pilotez la gestion des viviers candidats/intérimaires (stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…).
• Vousmanagez votre équipe que vous animez, accompagnez et développez en compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail.