Responsable d'agence commerciale H/F

MGEN; Rouen; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé et prévoyance recherche un Responsable d'agence commerciale à Rouen. Vous serez chargé de piloter l'activité de l’agence, de manager une équipe de 15 personnes et de garantir la réalisation des objectifs commerciaux. Le poste exige une expérience significative en management et offre une rémunération fixe entre 38 000€ et 48 000€, ainsi que diverses primes et avantages. Un environnement de travail stimulant et centré sur des valeurs de solidarité vous attend.

Prestations

Rémunération fixe

Prime commerciale annuelle

Carte ticket-restaurant

Mutuelle santé

Prime d’intéressement

CSE avec prestations

Prise en charge transport

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans en management d’équipe commerciale.
• Compétences en pilotage d'activité et en gestion des performances.
• Capacité à motiver et fédérer autour d’objectifs communs.

Responsabilités

• Piloter l’activité commerciale et mettre en œuvre le plan d’action.
• Superviser l’équipe et garantir le respect des attentes des adhérents.
• Assurer la gestion opérationnelle de l’agence.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage d'activité

Leadership

Maîtrise des outils bureautiques

Description du poste

Connaissez‑vous MGEN ?

Un employeur de l’ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance.

• Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées.
• 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT…).
• Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d’accompagnement mutualistes.
• Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux‑vivre.

Responsable d'agence commerciale – Rouen (CDI)

Rattaché(e) au Directeur régional adjoint, vous pilotez l’activité de l’agence et garantissez son bon fonctionnement en vous appuyant sur une équipe commerciale de 15 personnes. Vous êtes un acteur essentiel dans l’atteinte des objectifs fixés par l’entreprise.

Missions principales

• Pilotage de l’activité commerciale
  • Mettre en œuvre et suivre le plan d’action commerciale.
  • Analyser les résultats et proposer des ajustements pour atteindre les objectifs.
  • Superviser l’activité de l’équipe pour garantir une offre de services adaptée et conforme aux attentes des adhérents.
• Management de l’équipe
  • Anim er et coordonner l’équipe, en veillant à maintenir une dynamique positive.
  • Fixer des objectifs clairs pour chaque collaborateur et assurer le suivi régulier.
  • Favoriser la collaboration et le partage des bonnes pratiques.
  • Participer aux recrutements, intégrer et former les nouveaux.
• Gestion opérationnelle de l’agence
  • Superviser les activités logistiques de l’agence.
  • Garantir le respect des procédures internes, des normes réglementaires.
  • Assurer un reporting régulier.

Qualifications requises

• Expérience minimum 5 ans de management d’équipe commerciale, idéalement dans un secteur similaire.
• Compétences reconnues en pilotage d’activité et en gestion des performances.
• Leadership naturel, capacité à motiver et fédérer autour d’objectifs communs.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale.

Ce que vous bénéficierez chez nous

• Rémunération fixe 38 000€–48 000€ bruts annuels selon l’expérience + prime commerciale annuelle.
• Statut Cadre au forfait jour avec RTT.
• Jours travaillés du lundi au vendredi.
• Carte ticket‑restaurant (valeur faciale 10€).
• Mutuelle santé et Prévoyance.
• Prime d’intéressement.
• CSE avec de nombreuses prestations.
• Prise en charge à 75 % de vos abonnements de transport ou prime transport.
• Perspectives d’évolution au sein du groupe.

Ce que vous apprécierez chez nous

• Cadre de travail humain et stimulant, centré sur des valeurs de solidarité et de respect.
• Autonomie dans vos fonctions, avec le soutien d’une direction régionale à l’écoute.
• Opportunités de développement professionnel grâce à des formations régulières et des possibilités d’évolution.

Le groupe MGEN s’engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l’égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.