Responsable d'Agence - Châtillon - CDI F/H

1001 Vies Habitat; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'immobilier social recherche un(e) Responsable d'Agence pour piloter l'activité de gérance à Nanterre. En tant que leader, vous gérerez une équipe, veillerez à la qualité de service des locataires, et serez en charge de la gestion locative. Le candidat idéal aura un Master en immobilier et une expérience significative dans le secteur. Nous offrons une rémunération attractive et des avantages tels que 6 semaines de congés et des tickets restaurant.

Prestations

6 semaines de congés

Tickets restaurant

CSE

Mutuelle

Remboursement frais de transport à 75%

Prime vacances

Qualifications

• Titulaire d'un Master en immobilier.
• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le logement social.
• Autonomie et capacités de représentation.

Responsabilités

• Piloter l’activité de gérance en tant que Responsable d’Agence.
• Encadrer et animer l'équipe de l'agence.
• Assurer la qualité des services pour les locataires.
• Gérer le patrimoine et suivre l'entretien des résidences.
• Garantir la gestion budgétaire de l'agence.

Connaissances

Autonomie

Force de proposition

Gestion locative

Management

Relation clients

Connaissances techniques et réglementaires

Formation

Master en immobilier

Description du poste

Responsable d'Agence – Châtillon – CDI F/H

Doté d’une forte expérience en management et d’un Master en immobilier, vous êtes autonome, force de proposition, maîtrisez la gestion locative et les attributions, et possèdez une appétence pour le terrain.

À propos de l'entreprise

1001 Vies Habitat est un acteur de premier plan de l’immobilier social en France avec environ 1300 collaborateurs. Notre mission est de loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.

Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous.

Description du poste

Pilotage de l’activité de gérance – Responsable d’Agence.

Mission principale

• 1/ Management d’équipe
  • Encadrement et animation des collaborateurs de l’agence.
  • Développement des compétences et du climat social.
• 2/ Gestion du patrimoine
  • Suivi de l’entretien, de la maintenance et de la sécurité technique des résidences.
  • Participation aux projets patrimoniaux.
• 3/ Qualité de service et relation locataires
  • Garant de la qualité de service rendue aux locataires.
  • Mise en œuvre des politiques de sécurité et de sûreté.
• 4/ Gestion locative et attributions
  • Responsable des processus d’attribution dans le respect des règles définies.
  • Présidence des commissions d’attribution.
• 5/ Pré-contentieux et contentieux
  • Garant du suivi du pré-contentieux locatif : détection précoce des situations à risque, coordination avec les équipes de recouvrement et les partenaires sociaux.
  • Participation aux actions de prévention et de traitement du contentieux.
• 6/ Gestion budgétaire
  • Élaboration, suivi et analyse du budget de l’agence.
  • Optimisation de la marge d’exploitation.
• 7/ Représentation institutionnelle
  • Interface avec les collectivités locales, partenaires internes et externes.
  • Participation aux instances techniques et partenariales.
• 8/ Pilotage de l’activité
  • Suivi des indicateurs de performance et des plans d’action.
  • Rédaction de rapports d’activité et contribution aux bilans territoriaux.

Profil recherché

Titulaire d’un Master en immobilier, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, dans le secteur du logement social. Votre appétence pour le terrain, votre sens de la relation clients ainsi que vos connaissances techniques et réglementaires seront indispensables pour mener à bien ces missions. Vous êtes autonome, force de proposition, avez des capacités de représentation et maîtrisez la gestion locative et les attributions. Une solide expérience en management est requise.

Avantages du groupe

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, d’une politique RH encourageant la performance collective et dynamisant les parcours professionnels, ainsi que d’un groupe socialement responsable.

Nous valorisons nos talents avec une rémunération attractive et des avantages : 6 semaines de congés, tickets restaurant, CSE, mutuelle, remboursement frais de transport à 75 %, intéressement, RIE, prime vacances, etc.

Vous hésitez encore ? Découvrez toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site : www.1001vieshabitat.fr

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.