Responsable d'agence adjoint en charge de la proximité (H/F)

Neotoa; Rennes; Sur place; EUR 33 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logement social basée à Rennes recherche un Responsable d'agence adjoint(e) pour rejoindre son équipe. Vous contribuerez à la qualité de service et au lien social en pilotant l'activité de plusieurs quartiers sensibles. Une formation Bac +3 et une première expérience managériale sont requises. La rémunération se situe entre 33 000 € et 36 000 € annuels, avec des avantages tels que des primes et des titres restaurant.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Intéressement/participation

Qualifications

• Expérience dans le logement social serait un plus.
• Capacité à soutenir votre équipe et à leur apporter les ressources nécessaires.
• Conviction envers un modèle de management libéré.

Responsabilités

• Manager les équipes de proximité des quartiers urbains sensibles.
• Piloter la gestion quotidienne des résidences.
• Animer le lien social et les actions de sensibilisation des habitants.
• Participer à la mise en œuvre des opérations de requalification urbaine.

Connaissances

Management d'équipe

Aisance relationnelle

Capacité à travailler avec différents publics

Soutien à l'équipe

Formation

Formation Bac +3 dans l'immobilier ou le secteur social

Description du poste

Offre n° 199NVBW

Responsable d'agence adjoint en charge de la proximité (H/F)

En tant que Responsable d'agence adjoint(e) en charge de la proximité, vous contribuez à la qualité de service aux clients, à la qualité du cadre de vie des habitants ainsi qu'à l'animation du lien social et à la tranquillité résidentielle. Vous pilotez l'activité d'un ou plusieurs quartiers urbains sensibles avec l'appui de votre équipe de proximité (gestionnaires de résidence, référents entretien de résidence) que vous managez au quotidien. Intégré(e) à notre agence Néotoa située Boulevard Villebois Mareuil à Rennes, vous devenez un représentant de notre structure NEOTOA auprès des partenaires de quartier dans les domaines de la politique de la ville et de la gestion urbaine de proximité, que vous vous engagez à suivre et à faire vivre.

Principales missions

1. Management d'équipe et pilotage de l'activité de proximité
   • Manager les équipes de proximité des quartiers urbains sensibles et l'ensemble des référents entretien de résidence de l'agence.
   • Piloter la gestion quotidienne des résidences en quartiers urbains sensibles pour répondre aux enjeux de qualité de service : réponse aux clients, régulation du vivre ensemble, accompagnement de l'accueil et du départ des locataires, entretien et sécurité du patrimoine, dans le respect de la réglementation et des procédures internes.
   • Venir en appui à ses équipes sur le maintien de la tranquillité résidentielle et la gestion de troubles de voisinage complexes ou de locataires en situation de vulnérabilité, et mobiliser les ressources internes et externes adaptées.
   • Piloter et participer à l'animation du lien social et aux actions de sensibilisation des habitants des résidences.
   • Participer aux instances, groupes de travail partenariaux, réunions de locataires, en mobilisant autant que de besoin le Responsable d'agence et la Direction.
2. Contribution à l'activité générale de l'agence et de NEOTOA
   • Piloter la propreté des résidences : organisation des contrôles propreté assurés par les gestionnaires, relation avec les entreprises de nettoyage, plan d'action d'amélioration, facturation.
   • En coordination avec le/la Responsable d'Agence, animer la relation avec les prestataires.
   • Piloter, par délégation du responsable d'agence, des domaines d'activité thématiques de l'agence, en fonction des besoins du territoire.
   • Coordonner l'activité de son équipe avec les autres pôles de l'entreprise.
   • Participer à des réseaux, groupes de travail et projets à l'échelle de l'entreprise.
   • Contribuer à la mise en œuvre des opérations de requalification urbaine, par la participation au diagnostic, à la définition des enjeux techniques et d'attractivité commerciale, à l'accompagnement des habitants.

Profil et expériences souhaitées

1. Titulaire d'une formation type Bac +3 dans l'immobilier et/ou dans le secteur social, vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires incluant le management d'équipe. Une expérience dans le logement social serait un plus.
2. Grâce à cette expérience, vous avez la capacité à soutenir votre équipe et à leur apporter toutes les ressources pour qu'elles mènent à bien leur mission.
3. Convaincu(e) par notre modèle de management libéré, vous partagez nos valeurs de confiance et de coopération avec vos équipes.
4. De nature avenant(e) et ouvert(e), vous disposez d'une aisance relationnelle qui vous permet de travailler efficacement avec différents publics.

Modalités

• CDI temps plein
• Cadre – Forfait 202 jours – Classe d'emploi 8 selon la convention nationale des organismes publics et coopératifs de l'habitat social
• Poste basé à Rennes
• Déplacements réguliers sur Rennes

Rémunération et conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 39H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut annuel : 33 000 € à 36 000 € sur 12 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Intéressement / participation

Déplacements

Quotidiens

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Location de logements

Néotoa construit des logements en Ille-et-Vilaine, dans les Côtes-d'Armor, en Mayenne et dans le Morbihan. Avec un parc de près de 22 000 logements locatifs et plus de 2 000 réalisations en accession à la propriété, Néotoa est aujourd'hui un acteur engagé du logement social et de la promotion immobilière. Les équipes se mobilisent autour d'un même objectif : la satisfaction client, et portent 4 valeurs clés : le développement durable, l'innovation, le bien-être, la proximité.

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