Responsable d'Affaires H / F

Achil; Lyon; Sur place; EUR 65 000 - 67 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur industriel recherche un chargé d'affaires pour développer et suivre un portefeuille clients à Lyon. Vous aurez pour missions d'identifier des opportunités commerciales, de réaliser des études techniques et de superviser l'exécution des projets. Ce poste nécessite un Bac +2 à Bac +5, 5 ans d'expérience, et des compétences en négociation. La rémunération est de 65-67 K€ selon l'expérience, avec un variable attractif et des avantages tels qu'une voiture de fonction.

Prestations

Voiture de fonction

PC portable

Smartphone

Mutuelle entreprise partiellement prise en charge

Tickets restaurant

Plan d'épargne entreprise, intéressement et participation

Qualifications

• Minimum 5 ans en gestion d'affaires dans le milieu du levage ou de la maintenance industrielle.
• Connaissance des normes de sécurité et de l'environnement industriel.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Développer et suivre un portefeuille clients industriels.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales.
• Réaliser les études techniques et économiques des projets.
• Élaborer et défendre les propositions commerciales.
• Suivre la bonne exécution des contrats et projets.
• Assurer la satisfaction client et la rentabilité des affaires.
• Assurer un reporting régulier à la direction.

Connaissances

Capacité à piloter des projets techniques et commerciaux

Solides bases en mécanique / électrotechnique

Excellente capacité de négociation

Maîtrise du chiffrage et du suivi budgétaire

Esprit d'équipe

Organisation, rigueur et autonomie

Formation

Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique, mécanique ou maintenance industrielle

Description du poste

Description du poste

• Secteur géographique : Lyon et alentours (environ 100 km)
• Équipe : Intégration au sein d'une équipe dynamique composée de techniciens et de chefs de projets
• Rattachement hiérarchique : Responsable d'Activités
• Organisation : Poste en itinérance avec déplacements réguliers chez les clients (voiture de fonction fournie)

Missions principales

• Développer et suivre un portefeuille clients industriels (contrats de maintenance et projets travaux)
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales (contrats, travaux neufs, rénovations complètes)
• Réaliser les études techniques et économiques des projets en collaboration avec les équipes internes
• Élaborer et défendre les propositions commerciales (devis, contrats, appels d'offres)
• Suivre la bonne exécution des contrats et projets en lien avec les techniciens et le bureau d'études
• Assurer la satisfaction client et la rentabilité des affaires suivies
• Assurer un reporting régulier à la direction

Profil recherché

• Formation : Bac +2 à Bac +5 (BTS / DUT, Licence Pro, Ingénieur ou équivalent) en électrotechnique, mécanique ou maintenance industrielle
• Expérience : Minimum 5 ans en gestion d'affaires / chargé d'affaires dans le milieu du levage ou de la maintenance industrielle
• Connaissance des normes de sécurité et de l'environnement industriel
• Permis B obligatoire

Compétences indispensables

• Capacité à piloter des projets techniques et commerciaux
• Solides bases en mécanique / électrotechnique pour dialoguer avec clients et techniciens
• Excellente capacité de négociation et de gestion de la relation client
• Maîtrise du chiffrage, du suivi budgétaire et du reporting commercial
• Esprit d'équipe pour manager, dynamiser et motiver
• Organisation, rigueur et autonomie

Atouts appréciés

• Esprit entrepreneurial et proactivité
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans ses décisions
• Sens du résultat et de la satisfaction client
• Goût pour la technique et intérêt pour les environnements industriels exigeants

Rémunération et avantages

• Salaire : 65-67 K€ selon expérience + variable attractif
• Voiture de fonction, PC portable, smartphone
• Avantages :
  • Mutuelle entreprise partiellement prise en charge
  • Tickets restaurant
  • Plan d'épargne entreprise, intéressement et participation

Processus de recrutement

• Entretien visio (30 min) avec le recruteur pour comprendre votre projet professionnel et vos motivations
• Entretien avec la direction commerciale et technique
• Rencontre avec l'équipe pour valider le fit humain et professionnel