Responsable d'affaires GTC GTB H/F

SPIE Building Solutions (France); Rennes; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Participation et intéressement

Actionnariat salarié

Voiture de fonction

Mutuelle et prévoyance

Titres restaurant

Accord d'entreprise télétravail

Job summary

SPIE Building Solutions au Rheu, près de Rennes, recherche un Responsable d'affaires GTC/GTB. Vous encadrez une partie de l'équipe et développez le portefeuille de projets GTC/GTB, avec un volume d’affaires d’environ 1,5 M€.

Vous piloterez le chiffrage, le suivi financier et contractuel des affaires et assurerez la capitalisation des projets. Vous veillez à l’application des processus QSSE et à la sécurité des opérations, tout en fédérant les équipes et en optimisant les résultats et la

Qualifications

• Diplôme exigé: ingénieur ou master en Génie Électrique, avec expérience en GTC/GTB.
• Minimum 6 ans d'expérience dans le domaine.
• Compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires et suivi contractuel.

Responsibilities

• Encadrer une partie de l'équipe (≈10 personnes) et développer celle-ci.
• Gerer un portefeuille de travaux et maintenance d’un volume global d’environ 1,5 M€.
• Maintenir et développer le portefeuille clients, réaliser le chiffrage, présenter les offres et contractualiser.
• Assurer la bonne gestion financière des affaires et l'optimisation.
• Suivre le processus affaire; lancer le projet avec les parties prenantes et veiller au respect contractuel et juridique.
• Garantir l’application du QSSE et la sécurité des opérations.

Skills

Chiffrage

Gestion des affaires

Analyse des risques

Finances

Suivi contractuel

Leadership

Esprit d'équipe

Education

Diplôme d’ingénieur en Génie Électrique

Job description

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Responsable d'affaires GTC/GTB H/F au Rheu, près de Rennes (35).

Au sein du Service Protection Systèmes et Réseaux (PSR) de Spie Building Solutions, vous serez basé au Rheu au sein d’une activité (50 personnes environ) spécialisée en intégration de système d'information de sûreté électronique et de GTC/GTB.

Rattaché au chef de service, dans une activité GTC/GTB en plein essor, vous venez renforcer la management actuel et développer le portefeuille de projets.

Vous aurez la responsabilité d'encadrer une partie de l'équipe (10 personnes) et et de développer celle-ci. Vous porterez la responsabilité de gestion de plusieurs opérations de travaux et de maintenance dont le volume global sera de l'ordre de 1.5M€.

Vos principales actions seront de :

• Maintenir et développer un portefeuille clients, sélectionner les affaires, réaliser ou valider leur chiffrage, les données techniques, présenter vos offres auprès des clients, contractualiser.
• Assurer la bonne gestion financière de vos affaires. Veiller à l'optimisation de celle-ci.
• Veiller à l'application du processus affaire au sein de vos équipes. Préparer le lancement du projet avec les parties prenantes. Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique. Gérer l'avancement des affaires et le planning de charge. Valider les choix techniques. Proposer les fournisseurs et sous-traitants en collaboration avec le service achats.
• Réceptionner et clôturer les projets dans une démarche de capitalisation
• Garantir l'application du système de management QSSE au sein de vos équipes, particulièrement les règles de sécurité des opérations.

Votre profil

Diplôme : Vous avez validé un diplôme d’ingénieur ou un Master en Génie Électrique et/ou une expérience dans dans le domaine de la GTC/GTB.

Expérience : Un minimum de 6 ans d'expérience dans le domaine est requis pour ce poste.

Compétences techniques : Solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel.

Compétences comportementales : Fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes.

La diversité au sein de SPIE

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :

• 13ème mois,
• Participation et intéressement,
• Actionnariat salarié,
• Voiture de fonction
• Mutuelle et prévoyance,
• Titres restaurant,
• Accord d'entreprise télétravail,

Le processus de recrutement

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

Étude de votre CV par un recruteur.

Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.

Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=16