Responsable d'affaires F/H

Eiffage Énergie Systèmes; Ollioules; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Pour Eiffage Energie Systèmes, la filiale EES MED spécialisée en électricité tertiaire et située à Ollioules recrute un Responsable d'affaires F/H en CDI.

Sous la responsabilité du responsable d'activité, vous assurez la relation client, développez le portefeuille et proposez des variantes techniques et économiques. Vous gérez les pièces contractuelles, suivez les délais, coordonnez les équipes et pilotez la vie des affaires tout en garantissant sécurité, qualité et rentabilité.

Qualifications

• Expérience exigée: conduite de travaux ou suivi d'affaires.
• Développement et fidélisation du portefeuille clients.
• Compétences en négociation et en gestion contractuelle et financière.

Responsibilities

• Entretenir et développer le portefeuille clients et fidéliser les clients entrants.
• Élaborer et suivre les offres technico-commerciales pour les petites affaires.
• Gérer les pièces contractuelles techniques et administratives et le cadre de prestation.
• Piloter le plan d’actions QSSE et le respect des règles sécurité et obligations réglementaires.
• Planifier les moyens techniques et humains et piloter l’exécution des travaux.

Skills

Relation client

Gestion de projet

Management d'équipe

Négociation

Education

Bac+2 à Bac+5 en électricité

Job description

Responsable d'affaires F/H

Pour Eiffage Energie Systèmes, la filiale EES MED spécialisée en électricité tertiaire et située à Ollioules recrute.

CDI

Sous la responsabilité du responsable d'activité, vos missions sont les suivantes :

Dimension clients

• Assurer la relation client : entretenir le portefeuille clients existant et fidéliser les clients entrants sur ses affaires.
• Développer son portefeuille clients.
• Proposer et négocier des variantes techniques et économiques
• Représenter l'entreprise dans les limites de sa délégation de pouvoir.
• Participer à l'élaboration des offres technico-commerciales (pour les petites affaires de proximité).

Dimension management contractuel

• Prendre connaissance de toutes les pièces contractuelles techniques et administratives et des limites de prestation.
• Gérer le contrat : suivi des délais contractuels, émission des réserves formalisées, traçabilité des évènements.

Dimension management des affaires et des équipes

• Veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre de sa délégation de pouvoir.
• Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan d’actions (préventives, correctives) QSSE.
• Coordonner les étapes de la vie de l'affaire (études, achats, revues et réception) dans le respect des obligations règlementaires et des procédures internes.
• Garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais.
• Déterminer le budget d'exécution en accord avec sa hiérarchie : main d'œuvre, achats, frais divers, matériel, sous-traitance, études, marge, etc.
• Fixer les plannings et piloter les objectifs de productivité de chantier.
• Organiser et planifier les moyens techniques et humains.
• Piloter l'exécution des travaux avec l'encadrement de chantier.
• Assurer le management des équipes.

Dimension gestion / trésorerie

• Assurer le reporting mensuel : coûts directs, CA, marge suivant les objectifs définis.
• Chiffrer les travaux supplémentaires et complémentaires.
• Émettre les demandes de facturations et suivre les encaissements afin d'optimiser la trésorerie.
• Contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels de son périmètre.

De Bac +2 à Bac +5 en électricité. Expérience professionnelle exigée de 10 ans dans la conduite de travaux ou suivi d'affaires

Intégrer Eiffage c’est aussi :

• Rejoindre un groupe au sein duquel chacun est invité à se surpasser tout en étant accompagné
• Des opportunités de carrières stimulantes dans un environnement en croissance
• Adhérer à des valeurs humaines fortes.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

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