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Eiffage Énergie Systèmes, agence de Pont-de-Claix, recherche un Responsable d’Affaires F/H – Électricité Régulation CVC en CDI. Vous développez l’activité et pilotez une équipe de techniciens.
Vous assurez le suivi financier et contractuel, fidélisez les clients tertiaires et coordonnez les prestations sur le périmètre Isère. Profil: diplôme en Génie électrique et au moins 5 ans d’expérience, leadership et rigueur.
Pour Eiffage Énergie Systèmes, l'agence de Pont-de-Claix (38) spécialisée en installation de systèmes électriques dans les bâtiments industriels, tertiaires ou résidentiels touristiques en station recrute un(e) Responsable d’Affaires F/H – Électricité Régulation CVC (CDI). Rattaché(e) au Responsable d’Activité Tertiaire, vous participez au développement de l'activité Électricité Régulation CVC sur le périmètre Isère. Véritable entrepreneur(e) au sein de l'agence, vous développez votre portefeuille d'affaires et constituez progressivement votre propre équipe de technicien(ne)s.
Titulaire d'une formation en Génie électrique, Électrotechnique ou Automatisme (Licence, Master, diplôme d’ingénieur), vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous disposez de solides connaissances en électricité appliquée aux systèmes de régulation CVC et maîtrisez la lecture de schémas électriques, hydrauliques et aérauliques. Vous souhaitez vous investir dans un projet de développement d'activité et disposez d'une forte culture technique en électricité appliquée aux installations de régulation CVC.
Vous disposez de bonnes qualités managériales et savez vous positionner en tant qu’interlocuteur(rice) privilégié(e) de vos clients. Votre capacité à fédérer une équipe, développer la relation client et piloter vos affaires en autonomie sera déterminante pour réussir sur ce poste. Rigueur, organisation et expertise technique sont des éléments clés pour réussir sur ce poste.
Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
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Pour ce poste, la Convention Collective Nationale applicable est la Convention Collective des Travaux Publics.