Responsable d'affaires CVC

RESOLUTION FRANCE; Champigny-sur-Marne; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique recherche un responsable d'affaires. Vous serez chargé de la gestion des projets, de la réception à la livraison, en respectant les délais et budgets. Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience, des capacités managériales et des compétences en communication. Ce poste vous offre une occasion unique de contribuer à un développement ambitieux au sein d'une entreprise dynamique et en pleine évolution.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience.
• Expérience dans la gestion de projets de construction électrique.
• Connaissance des aspects technique, financier et contractuel.

Responsabilités

• Gérer le projet de la transmission jusqu'à la livraison finale.
• Superviser les études techniques et contrôler les plans d'exécution.
• Établir et gérer le budget de l'affaire.
• Assurer le relationnel avec le client et les intervenants.
• Établir la facturation à la fin de chaque mois.

Connaissances

Capacités managériales

Sens de l’écoute et de la communication

Méthode et Rigueur

Relationnel client

Formation

BAC+2 à BAC+5

Description du poste

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation).

Le responsable d'affaires est responsable de l'opération dès la transmission jusqu'à la livraison et le solde définitif du dossier. Il prend en charge la gestion globale des chantiers qui lui sont confiés, avec comme règle, le respect des délais, des budgets, de la qualité et de la sécurité

Principales missions

1 / Avant-projet

• Réceptionner et contrôler des dossiers d’appel d’offre avant lancement du dossier d'études de prix.
• Etablir et valider les budgets initiaux, établir le planning de phasage du projet et sa stratégie générale
• Maîtriser le contenu de son marché tant sur l'aspect technique, que financier et contractuel
• Analyser le dossier technique et proposer des solutions de conception en coordination avec les équipes d'études
• Défendre les intérêts, l’image et promouvoir l’entreprise et ses services

2 / Phase projet

• Superviser les études techniques et contrôler les plans d'exécution.
• Assurer la liaison entre le BE, le Maître d'Œuvre et les autres intervenants
• Présélectionner techniquement les principaux fournisseurs et sous-traitants en collaboration avec le service Achats et en s'appuyant sur le BE
• Etablir et gérer le budget de l'affaire en "challengeant" les différents services
• Etablir et faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS).
• Assurer le relationnel commercial avec le Maître d'Ouvrage et le Maître d'Œuvre
• Participer aux réunions de chantier et de synthèse
• Gérer tous les travaux supplémentaires du chantier, dans l'intérêt de l'entreprise
• Suivre, analyser, mettre à jour le planning de l'opération, définir et proposer les mesures correctives
• Etablir la facturation à chaque fin de mois. Si nécessaire, vous venez en aide au service comptabilité en intervenant auprès du client pour les relances.

3 / Clôture du projet

• Etablir ou participer à l'élaboration des éventuels dossiers de réclamation à soumettre au Maître d'Ouvrage.
• Organiser la bonne réception de l'ouvrage jusqu'à l'entière levée de réserves techniques et architecturales
• Garant du bon fonctionnement
• Fidéliser son client

Dimensions, Enjeux et Impacts du poste

• Capacité mobilisatrice des équipes
• Porteur de bilan
• Exemplarité

Expérience pour le poste

• 5 ans d’expérience
• BAC+2 à BAC+5

Pré-requis pour le poste

• Capacités managériales
• Sens de l’écoute et de la communication
• Méthode et Rigueur
• Relationnel client

Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visi​nent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !