Responsable d'activité procédures foncières H/F

Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise; Mantes-la-Jolie; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique en Île-de-France recherche un responsable d’activité procédures foncières. Dans ce rôle, vous serez en charge de la mise en œuvre des procédures juridiques et administratives nécessaires, de la gestion de dossiers variés et de la coordination avec les services partenaires. Un BAC+5 en droit et une expérience de 3 ans minimum dans le foncier public sont requis. Des avantages tels que différentes formules de télétravail et une rémunération attractive sont offerts.

Prestations

Rémunération attractive sur étude individualisée

Formules de télétravail possibles

Parking gratuit

Carte restaurant avec contribution employeur de 60%

Possibilité de souscrire à une mutuelle

Prestations sociales, culturelles et sportives

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans dans le domaine du foncier public.
• Connaissance de la gestion de la propriété et des marchés publics.
• Compréhension du fonctionnement des collectivités.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre des procédures juridiques foncières.
• Pilotage de dossiers et organisation des activités.
• Coordonner les activités en lien avec les services de la CU.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Esprit d'initiative

Formation

BAC+5 en droit immobilier, administratif, propriété ou urbanisme

Description du poste

MISSIONS

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 437 400 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

La Direction l’aménagement fait partie de la Direction Générale Adjointe de l’Aménagement du territoire. Elle regroupe les services foncier et gestion immobilière, urbanisme opérationnel, planification urbaine et un service mutualisé d’instruction des autorisations d’urbanisme.

Nous recherchons notre futur responsable d’activité procédures foncières H/F !

Au sein du service foncier et gestion immobilière, vous assurez la mise en œuvre des procédures juridiques foncières et administratives du service (préemption, expropriation, marchés publics). Ainsi, vous avez la charge du pilotage de dossiers en propre et de l’organisation.

Plus En Détails, Vos Missions Seront

• Constitution des dossiers et suivi des marchés publics du service (géomètre, sites et sols pollués, AMO foncier) ;
• Mise en œuvre des procédures juridiques foncières (droit de délaissement, droit de préemption, expropriation, etc.) et le lien avec les services associés ;
• Animation du partenariat avec les services (mobilisation des services, analyse des besoins, propositions, mise en œuvre des solutions retenues) et coordination des activités en lien avec les services de la CU ainsi qu’avec les communes.

PROFIL

Votre profil nous intéresse si vous avez :

• une expérience de 3 ans min. dans le domaine du foncier public ;
• une formation juridique de niveau BAC+5 min. (droit immobilier, administratif, propriété, urbanisme…) ;
• une connaissance de la gestion de la propriété, des marchés publics et du fonctionnement des collectivités.

Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’initiative et travail en transversalité sont les principales qualités que nous recherchons.

✅ La Communauté Urbaine Vous Propose

• Une rémunération attractive sur étude individualisée
• Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co‑working à disposition selon les missions exercées
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%