Responsable d'Activité Industrie - CDI - EA ORLEANS (H/F)

ANRH; Orléans; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise adaptée à Orléans recrute un Responsable d'Activité Industrie en CDI. Vous serez en charge de la gestion d'une équipe de 30 collaborateurs et garantirez la qualité des prestations industrielles tout en maintenant une relation de confiance avec les clients. Un bon niveau d'expérience et une formation Bac+2 ou plus sont requis. Le salaire brut mensuel est de 2 850 € à 2 950 €. Des avantages comme des titres restaurant et un remboursement de transport sont offerts.

Prestations

Titres restaurant

Remboursement transport à 50%

Qualifications

• Expérience solide dans l'industrie, idéalement dans le conditionnement, management d'équipe.
• Compétences relationnelles et orientation solutions.
• Capacités d'analyse pour proposer des améliorations.
• Maitrise des outils de gestion et techniques de reporting.
• Enthousiasme pour travailler avec des personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Encadrer une équipe d'environ 30 collaborateurs.
• Garantir la bonne exécution des prestations de conditionnement.
• Réaliser un reporting régulier auprès des clients et de la direction.
• Assurer les opérations de maintenance au sein de l'établissement.
• Participer aux projets transverses de l'Association.

Connaissances

Management d'équipe

Compétences relationnelles

Analyse

Gestion Excel

Utilisation d'ERP et CRM

Formation

Formation supérieure Bac+2 ou plus

Description du poste

Responsable d'Activité Industrie - CDI - EA ORLEANS (H/F)

Contexte et Missions : Notre établissement, l'Entreprise Adaptée d'Orléans (45), composé d'environ 80 salariés, se distingue par son savoir-faire en matière de sous-traitance industrielle et de qualité de services et réalise des prestations dans de nombreux domaines : le conditionnement, la blanchisserie, la relation client et les prestations administratives. Le site a deux pôles : industrie et tertiaire. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un/une Responsable d'Activité. Directement rattaché au Directeur d'Etablissement, vous garantissez la bonne réalisation des prestations industrielles en interne.

Responsabilités principales

• Management et Pilotage des Équipes : Encadrer une équipe d'environ 30 collaborateurs, dédiés aux prestations industrielles; Prendre en compte les spécificités et contraintes liées au handicap des collaborateurs afin de les accompagner dans leur montée en compétences; Assurer le suivi des performances individuelles et collectives en lien avec les chefs d'équipe.
• Suivi Opérationnel et Qualité des Prestations : Garantir la bonne exécution des prestations de conditionnement en interne tout en respectant les exigences des clients; Maintenir une relation de confiance avec les clients grâce à un suivi opérationnel rigoureux et une communication fluide; Réaliser un reporting régulier auprès des clients et de la direction.
• Maintenance : Réalisation et suivi des opérations de maintenance au sein de l'établissement (maintenance de niveau 1 et maintenance bâtiment).
• Participation aux projets transverses de l'Association dans une démarche constante de synergie inter-établissement.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac+2 ou plus, expérience solide dans l'industrie, idéalement dans le conditionnement, management d'équipe.
• Compétences relationnelles, aisance avec les clients, orientation solutions.
• Capacités d'analyse pour proposer des améliorations constantes.
• Maitrise des outils de gestion (Excel, ERP, CRM) et techniques de reporting.
• Bienveillance, envie de s'engager auprès d'une équipe de passionnés et participation à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Modalités contractuelles

• Type de contrat : CDI à temps complet
• Statut : Assimilé cadre
• Localisation : Orléans
• Date de démarrage : Dès que possible
• Salaire brut mensuel : 2 850 € - 2 950 € selon profil et expérience
• Avantages : Titres restaurant, remboursement transport à 50 %.

Inclusion et égalité d'accès

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Un recrutement à compétences égales sera privilégié, avec une attention particulière accordée aux travailleurs handicapés.