Responsable d’Activité Comptable – H/F (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Challans; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Great Place To Work

Télétravail 2 jours/semaine

25 jours de congés payés + 22 RTT

Résumé du poste

COMPTABILITE EMPLOI, agence de Challans, recherche un profil expérimenté en cabinet comptable ou direction financière pour diriger une équipe et superviser des missions d’expertise-comptable.

Vous élaborez le budget annuel avec le responsable de territoire, proposez des actions d’amélioration de la qualité et de productivité, et veillez à la fiabilité des comptes dans le respect des règles comptables, fiscales et sociales.

Qualifications

• Formation supérieure BAC+5 orientation comptabilité/finance.
• Expérience minimale de 5 ans en cabinet comptable ou direction financière.
• Expérience managériale requise.
• Bon sens organisationnel et relationnel.

Responsabilités

• Présenter les comptes auprès des adhérents.
• Proposer des évolutions du processus de production pour gagner en productivité.
• Animer les plans d’actions qualité et rentabilité.
• Superviser les travaux d’expertise-comptable.
• Élaborer le budget annuel avec le responsable de territoire et coconstruire des plans d’actions.
• Piloter la communication interne et développer le potentiel de l’équipe.
• Réaliser des missions de conseil selon la complexité des dossiers.
• Veiller au respect des règles comptables, fiscales et sociales et aux délais.

Connaissances

Management

Organisation

Créativité

Relationnel

Conseil client

Formation

BAC+5 comptabilité/finance

DSCG ou DEC

CCA/Master

Description du poste

QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ?

• À l’écoute des clients, tu assures la mission de présentation des comptes auprès des adhérents
• Force de proposition, tu proposes des pistes d’évolutions du processus de production pour réaliser un gain de productivité
• Tu animes les plans d’actions d’amélioration de la qualité, d’efficacité des méthodes de travail et de rentabilité
• Tu supervises les travaux pour des missions d’expertise-comptable
• Tu élabores le budget annuel en coopération avec le responsable de territoire et coconstruit des plans d’actions pour réaliser les objectifs du territoire
• Ton sens du relationnel te permettra d’animer la communication interne
• Tu réalises des missions de conseil selon la complexité du dossier
• À l’écoute de tes collaborateurs, tu pilotes la performance de ton équipe et développes leur potentiel

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?

Tu es issu d’une formation supérieure type BAC+ 5 à orientation école de commerce option comptabilité, finance ou master CCA, DSCG ou DEC. Tu as idéalement une expérience de minimum 5 ans en cabinet comptable ou en direction financière et tu as une expérience managériale.

Tu as envie de mettre au service des clients et de ton équipe tes qualités d’organisation, ta créativité et ton sens du relationnel ?

Tu es le garant de la fiabilité des comptes de nos adhérents en conformité avec les règles comptables, fiscales et sociales et du respect des délais.

Et parce que ton savoir‑être sera aussi important pour nous, nous recherchons une personne dynamique, capable d’apporter et de mettre à disposition son expertise, qui apprécie travailler en équipe et qui sera force de proposition.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d’étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S’en suivra un rendez‑vous avec Margot de l’équipe RH et un rendez‑vous avec Mickaël, Responsable de Territoire et Pierre, Directeur des Agences et des Adhérents.

Nous garantissons l’égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

L’agence de Challans, une équipe conviviale, accueillante et dynamique !

Pause‑café avec viennoiserie, jeux de société pendant la pause .

Certification « Great Place To Work » : entreprise où il fait vraiment bon travailler

25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an

Rémunération fixe + prime de participation

Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

Flexibilité dans les horaires

Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles

CSE : carte CEZAM, chèques‑vacances, activités sociales

6j/an environ de formation pour une progression constante

Plan d’accompagnement (journée d’intégration, bilans mensuels, parrainage, .)

Groupe de travaux internes sur différentes thématiques

Equité et diversité : égalité homme femme 97/100, accueil de personnes en situation de handicap

Nombreux moments de convivialité et d’échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, .)