A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Beaune-Emplois recrute pour Beaune St Nicolas un/une Responsable de structure d'accueil périscolaire et extrascolaire. Vous serez référent de terrain dans le cadre du PEDT et du projet pédagogique, en lien avec l'équipe, les enseignants, les familles et les partenaires locaux.
Vous assurez l'organisation, l'accueil des enfants, et la supervision d'équipes, avec gestion administrative et financière. Poste à temps plein, remplacement de congé maternité, localisation Beaune.
La Communauté d'Agglomération Beaune Côte et Sud recrute pour un remplacement de congé maternité, un/une Responsable de structure d'accueil périscolaire et extrascolaire pour le site de Beaune St Nicolas.Au sein de la Direction de l'Enfance, vous jouerez un rôle central dans l'organisation et l'animation des temps périscolaires et extrascolaires, en lien étroit avec les équipes d'animation, les enseignants, les familles et les partenaires locaux.Véritable référent(e) de terrain, vous contribuerez activement à la mise en oeuvre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et au déploiement d'un projet pédagogique de qualité, adapté aux besoins des enfants et des familles.Missions :Participer à l'évaluation et à la mise en oeuvre du Projet Éducatif de Territoire (en lien avec le Chef de Service)
INDISPENSABLE:Qualifications requises
Experience: Débutant acceptéCompétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Participer à la mise en place de projets éducatifs,Promouvoir l'interactivité et la collaborationQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.