RESPONSABLE CULTUREL (H/F)

CC ENTRE BEAUCE ET PERCHE; Illiers-Combray; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Centre-Val de Loire recherche un ou une Responsable culturel pour gérer la Médiathèque et développer l'Action Culturelle. Le candidat idéal devra avoir une bonne connaissance des procédures administratives, être dynamique et autonome, et posséder un diplôme en lien avec la culture. Les missions incluent la gestion des collections et l'organisation d'événements culturels. Contrat CDD sur 12 mois, 35 heures/semaine, avec rémunération statutaire et prime.

Prestations

Rémunération Statutaire

Prime

CNAS

Qualifications

• Savoir appliquer des procédures administratives et en assurer le suivi.
• Aptitude à la conception et à la mise en œuvre d'actions culturelles.
• Pratique régulière de la lecture et bon niveau de culture générale.
• Disponible et dynamique.
• Sens du service public et des valeurs humaines.
• Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité).
• Sens de l'adaptation.
• Être autonome.

Responsabilités

• Assurer la gestion de la Médiathèque.
• Développer le rayonnement de la Médiathèque.
• Accueillir le public et gérer les adhésions.
• Mettre en œuvre le plan de communication culturelle.
• Rendre compte de l'activité de la médiathèque.

Connaissances

Gestion de projets culturels

Collaborer avec des partenaires institutionnels

Techniques de promotion d'événements

Formation

BAC +2/+3 métiers du livre ou en relation avec la culture

Description du poste

Poste à pourvoir : 01/02/2026
Grade : Assistant de conservation du Patrimoine et des Bibliothèques - Catégorie B ou Adjoint du Patrimoine - Catégorie C
La Communauté de Communes Entre Beauce et Perche recrute un ou une Responsable culturel pour assurer la gestion de la Médiathèque et participer au développement de l'Action Culturelle. Rattaché au Pôle Action Culturelle, sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vos missions seront :

• Participer à la mise en œuvre de la politique culturelle dynamique de la Communauté de Communes en collaboration avec la Directrice du Pôle Action Culturelle
• Gérer et suivre la Médiathèque dans son ensemble
• Développer le rayonnement de la Médiathèque et plus largement de l'Action Culturelle
• Définir le programme culturel annuel de la Médiathèque en lien avec la Directrice de l'Action Culturelle
• Gérer et organiser les collections (livres, documentaires, jeux.)
• Accueillir le public : inscriptions des nouveaux adhérents, renouvellements des adhésions, encaissements, enregistrements des prêts et des retours, renseignements et conseils aux usagers, gestion des postes multimédia, gestion des réservations, classement des retours.
• Rendre compte de l'activité de la médiathèque (statistiques, rapport d'activité.)
• Monter les dossiers avec les porteurs de projet dans le cadre du PACT
• Mettre en ligne la saison culturelle
• Réusslicer les fiches de suivi dans le cadre de la saison culturelle
• Mettre en œuvre le plan de communication culturelle en lien avec le service en charge
• Gérer et suivre de la billetterie de la Saison Culturelle
• Encadrer et collaborer avec la médiatrice culturelle en poste

Profil recherché :
- Savoir appliquer des procédures administratives et en assurer le suivi (conventions de partenariat, contrats, demandes de subventions .)
- Aptitude à la conception et à la mise en œuvre d'actions culturelles
- Pratique régulière de la lecture et bon niveau de culture générale
- Disponible et dynamique
- Sens du service public et des valeurs humaines
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
- Sens de l'adaptation
- Être autonome
- Le petit plus d'infos qui peut faire la différence : Formation BAC +2/+3 métiers du livre ou en relation avec la culture
- Temps de travail annualisé avec quelques dimanches travaillés
- Rémunération Statutaire + Prime + CNAS

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Horaires annuels :

• Statutaire+RIFSEEP+CNAS

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Gestion de projets culturels
• Gestion des partenariats culturels
• Techniques de promotion d'événements

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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