Responsable Courants Forts H/F

CHU de Rouen; Rouen; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Évolution de carrière

Mobilité professionnelle

Solutions de garde d’enfants

Prise en charge du titre de transport

Prestations sociales attractives

Engagement mobilité douce

Résumé du poste

Un établissement de santé recherche un(e) Responsable courants forts en CDI pour coordonner la maintenance et les travaux électriques. Vous serez en charge de la gestion technique des installations électriques et des équipements élévateurs. Le candidat idéal est titulaire d'un BAC+5 en électricité et possède des connaissances techniques solides dans ce domaine. Rejoignez une équipe engagée offrant des avantages attrayants, comme la prise en charge des déplacements et des options de garde d’enfants.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un BAC+5 en électricité ou à dominante électricité.
• Connaissance des réseaux HT/BT.
• Capacité à rédiger des pièces techniques.

Responsabilités

• Coordonner et contrôler les travaux de modification et de maintenance des installations électriques.
• Assurer le suivi de la maintenance des installations techniques.
• Participer à la gestion de l’atelier électrique.

Connaissances

Connaissances en courants forts

Connaissances en ascenseurs

Compétences en gestion de projet

Formation

BAC+5 en électricité

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable courants forts H/F en CDI pour rejoindre notre établissement.

Le/La responsable courants forts du CHU dépend de la Direction des « Travaux et des Services Techniques – Sécurité Incendie », qui a en charge la maintenance, la sécurité incendie, les travaux, la gestion de l’énergie ainsi que le pilotage et le suivi de la GTC. Il/Elle est rattaché(e) à la cellule maintenance de cette Direction.

Sous l’autorité du responsable exploitation maintenance, il/elle coordonne et contrôle les travaux de modification, de maintenance et de dépannage des installations électriques, la gestion technique et réglementaire des équipements élévateurs (ascenseurs, monte-charges, élévateurs pour personnes à mobilité réduite…), ainsi que le suivi des installations liées à l’énergie et à la GTC.

• Collaborer avec les équipes techniques en place et assurer le suivi de la maintenance des installations techniques
• Assurer la coordination interne pour les raccordements électriques liés aux opérations de travaux et aux installations techniques, en lien avec les autres directions et services utilisateurs.
• Participer à la gestion de l’atelier électrique et à l’organisation des moyens matériels.
• Participer à la rédaction des pièces techniques pour les dossiers de consultation concernant les opérations de travaux, la maintenance, les contrôles réglementaires et les contrats ascenseurs.
• Apporter assistance et conseil à la prescription au sein de la direction pour l’ensemble des équipements électriques et élévateurs.
• Appliquer les exigences du système de management de la qualité et de la sécurité, notamment en matière d’interventions électriques et de maintenance des ascenseurs.
• Contribuer, dans son domaine de compétence, aux projets d’investissement du CHU (rénovations électriques, mise en conformité, modernisation des ascenseurs, sécurisation énergétique).
• Diagnostiquer les pannes, proposer les solutions techniques adaptées, assurer le suivi des réparations et vérifier leur conformité.
• Suivre la réalisation des travaux et des garanties, gérer les interfaces avec les prestataires et contrôler les prestations.
• Assurer une mission de coordination à l’échelle du GHT

Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en électricité ou à dominante électricité.

Vous avez des connaissances techniques dans le domaine des courants forts et des ascenseurs et des connaissances des réseaux HT/BT.

Vous êtes capable de concevoir, rédiger et comprendre l'ensemble des pièces techniques de votre domaine.

Des avantages "MADE IN CHU" :

• Évolution de carrière
• Mobilité professionnelle
• Solutions de garde d’enfants et de places à lacrèche du CHU avec des horaires adaptés !
• Prise en charge du titre annuel de transport à hauteur de 75 %.
• Prestations sociales attractives par le biais du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : chèques vacances, sport, voyages, billetterie, chèques culture ...
• Engagement mobilité douce pour l'accueil des cyclistes : pistes cyclables, abris de vélos sécurisés.

N'hésitez plus et rejoignez nous !