Responsable Controlling et Stratégie (H/F)

Helvetia Assurances France; Le Havre; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurances à Le Havre recherche un Responsable Controlling & Stratégie pour assurer la gestion financière tout en interagissant avec les différentes parties prenantes. Le candidat idéal aura un Bac+4 ou un Master 2 et 4 à 8 ans d'expérience dans un poste similaire. Ce rôle requiert d'excellentes compétences managériales, ainsi qu'une bonne maîtrise des systèmes d'information financière. Des connaissances dans l'industrie financière ou bancaire seraient un avantage.

Qualifications

• 4 à 8 ans d'expérience réussie dans des missions similaires.
• Connaissances des secteurs de l'industrie financière ou de la banque.
• Appétence managériale nécessaire.

Responsabilités

• Participer à l'évolution des systèmes d'information financière.
• Assurer la fiabilité de l'information financière.
• Développer des matrices de suivi financier.

Connaissances

Aisance relationnelle

Maîtrise technique

Compétences managériales

Formation

Bac+4/5, Master 2

Description du poste

Votre responsabilité

Présentation de la fonction : Le Responsable Controlling & Stratégie exerce un rôle de relais principal de la communication financière et interagit avec le Groupe, la Direction Générale ainsi que les différentes parties prenantes en interne / en externe (Audit, ACPR...). Son aisance relationnelle, sa maîtrise technique & sa compréhension des différents mécanismes permettent de déterminer la profitabilité de l'entreprise au service de la Market Unit France. De plus, il doit avoir le recul nécessaire pour construire une communication claire, simple & précise avec ses correspondants (notamment au niveau du Controlling Groupe) et de rendre compte du déploiement des objectifs financiers consolidés au regard du budget & / ou de certains projets stratégiques (type TAUGECO). Il sait également rendre compte du déploiement des objectifs spécifiques à la Market Unit France en lien avec la performance opérationnelle de l'entreprise & de permettre à tous les indicateurs ad hoc d'être mis en place et de fonctionner. Il participe à l'évolution des outils d'élaboration de l'information financière afin de suivre les besoins de la Market Unit. Il veille à l'adéquation des ressources mises à disposition en fonction des objectifs en lien avec la croissance de l'entreprise, avec l'augmentation des exigences dans le cadre du pilotage & ce, tout en répondant aux exigences de la réglementation propre aux filiales d'entreprises d'assurances cotées.

Principale(s) mission(s)

Activités opérationnelles

• Contribue à l'évolution des systèmes d'information financière
• Développe les matrices de suivi financier
• Contrôle & garantit la fiabilité de l'information financière à destination du Groupe
• Assure une veille réglementaire & la transpose dans son domaine d'activité
• Capte & relaie les informations pertinentes aux différents organes et comités de direction / de pilotage (Comop, Corisk, Reserving Committee, Direction Finance, Direction Générale, CSE…)
• Développe ses connaissances des spécificités de l'assurance Transport & Specialty afin de contribuer au benchmark de la performance de la Market Unit dans son marché
• Participe à des projets transverses ayant pour objectifs de contribuer au développement du pilotage de la profitabilité de l'entreprise
• Fait évoluer les outils pour accompagner la digitalisation des process & l'optimisation de la donnée (quantité, qualité & fiabilité)

Activités managériales

• Être garant du respect & de l'application des procédures par son équipe
• Veiller à une bonne cohésion, au dynamisme & au bon état d'esprit de l'équipe
• Assurer la réalisation & le suivi des entretiens d'évaluation de ses collaborateurs
• Élaborer & suivre les objectifs individuels de ses collaborateurs
• Intégrer & former les nouveaux collaborateurs et veiller au développement de leurs compétences
• Être force de proposition sur l'organisation de l'équipe
• Organiser & piloter l'activité ainsi que les résultats de l'équipe
• Représenter la Direction en insufflant la politique, relayant la stratégie & appliquant les directives au sein de son équipe
• Recruter les collaborateurs, suivre leur potentiel afin d'optimiser leur progression, leur implication & leur posture / leur comportement
• Promouvoir, soutenir & accompagner la conduite du changement au sein de l'équipe
• Être ambassadeur des politiques RSE, QVT, etc… Et les relayer au quotidien
• Encourager & accompagner la diversité et l'inclusion

Votre qualification

Formation(s) académique(s) : Bac+4/5, Master 2… Expérience professionnelle : 4 à 8 ans d'expérience réussie sur des missions identiques Connaissance(s) des secteurs de l'industrie financière & / ou de la banque / du courtage seraient des atouts supplémentaires Appétence / compétence managériale

Le Havre
FR - CDI
Confirmé
01.12.2025

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