Responsable Contrôle de Gestion Supply Chain & Opérations F/H

Metro Ag; Nanterre; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération sur 13 mois

Bonus et participation

Restaurant d'entreprise

Remise METRO 15%

Remboursement transports 65%

Chèques CSE

Crèches partenaires

Job summary

METRO France recherche un Responsable Contrôle de Gestion Supply Chain & Opérations. Vous serez le partenaire financier des directions Supply Chain, Livraison et Force de Vente et contribuerez à éclairer les décisions par une vision stratégique et financière.

Rattaché à la Direction Financière, vous piloterez les objectifs de performance, les clôtures et les prévisions tout en accompagnant les opérationnels dans la compréhension des enjeux économiques et des leviers de performance.

Qualifications

• Solide expérience en contrôle de gestion et analyse financière.

Responsibilities

• Piloter les clôtures, les forecasts et les analyses de performance.

Skills

Contrôle de gestion

Management d'équipe

Pilotage de la performance

Pilotage budgétaire

Leadership

Excel

Anglais courant

Analyse financière

Gestion de projets

Travail en transversalité

Tools

Excel

Job description

Responsable Contrôle de Gestion Supply Chain & Opérations F/H

• Publish at seniors à votre service: Yes

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !

Venez révéler le M qui est en vous !

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et nos deux dépôts de livraison. Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !

Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.

NOTRE RAISON D’ETRE :Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.

NOTRE PROMESSE RH :Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Au sein de la Direction Financière, vous accompagnez les directions Supply Chain, Livraison et Force de Vente dans le pilotage de leur performance économique.

Véritable partenaire des opérationnels, vous apportez une vision stratégique et financière permettant d'éclairer les décisions et d'accompagner les transformations de l'entreprise.

Votre MISSION

Pilotage de la performance et accompagnement stratégique

• Construire et coordonner les exercices budgétaires de votre périmètre en garantissant leur cohérence avec les objectifs de l'entreprise.
• Piloter les clôtures comptables, les forecasts et les analyses de performance afin de fiabiliser les résultats et les prises de décision.
• Analyser les indicateurs clés de performance et formuler des recommandations à forte valeur ajoutée auprès des directions métiers.
• Accompagner les opérationnels dans la compréhension des enjeux financiers et diffuser une culture de la performance et du chiffre.
• Identifier les leviers d'optimisation financière et opérationnelle et être force de proposition dans les projets de transformation.
• Participer aux réflexions stratégiques et aux évolutions des activités de votre périmètre en lien avec les orientations de l'entreprise.
• Assurer la qualité et la pertinence des reportings destinés à la Direction Financière et au Groupe.

Management et développement des équipes

• Manager, fédérer et accompagner une équipe de deuxcontrôleurs de gestion vers l'atteinte d'objectifs.
• Développer les compétences des collaborateurs à travers un accompagnement de proximité, des feedbacks réguliers et des plans de développement adaptés.
• Animer les rituels managériaux individuels et collectifs afin de favoriser la performance et l'engagement.
• Promouvoir une culture de coopération, de transversalité et d'amélioration continue.
• Collaborer avec les équipes RH sur les sujets de recrutement, intégration, formation, évaluation et qualité de vie au travail.
• Garantir un environnement de travail favorisant l'excellence collective, l'autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences.

Nous allons aimer chez VOUS

• Votre solide expérience en contrôle de gestion, complétée par une expérience réussie en management d'équipe dans des environnements complexes et multisites.
• Votre capacité à piloter la performance et à transformer les données financières en recommandations concrètes pour les équipes opérationnelles.
• Votre expertise du pilotage budgétaire, des clôtures, des forecasts et des analyses financières.
• Votre leadership managérial, reconnu pour fédérer, développer et faire grandir les équipes dans la durée.
• Votre sens de la priorisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets stratégiques dans un environnement exigeant.
• Votre aptitude à prendre du recul, à alerter lorsque nécessaire et à faire avancer les sujets avec pragmatisme.
• Votre aisance relationnelle, favorisant la collaboration, l'intelligence collective et une ambiance de travail positive.
• Votre curiosité et votre envie d'apprendre, vous permettant d'accompagner les évolutions de l'organisation.
• Votre maîtrise d'Excel, vous permettant d'exploiter efficacement les données et d'apporter des analyses pertinentes.
• Votre niveau d'anglais courant, indispensable pour évoluer dans un environnement international et interagir avec des interlocuteurs du Groupe.

Culture d’entreprise inclusive et bienveillante

• 93/100 en 2025sur l’index égalité professionnelle.
• Des accords d’entreprise innovants: accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE.

METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.

Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.

Des opportunités de développement professionnel

• Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ...
• Parcours d’intégration complet et personnalisé.
• Politique de mobilité interne: 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.

Un équilibre vie pro/vie perso

• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…).
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.
• 50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).
• Package salarial: rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation.
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.
• Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant(plateformes).
• CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).

Les + du poste

• Occuper un rôle stratégique au cœur des enjeux Supply Chain, FSD et Force de Vente, avec une forte exposition auprès des directions opérationnelles et financières.
• Manager et faire grandir une équipe tout en contribuant activement aux projets de transformation et d'amélioration de la performance du Groupe.
• Évoluer sur un poste à fort potentiel, offrant de réelles perspectives de développement vers des responsabilités élargies au sein de la fonction Finance.