Responsable Contrôle de Gestion Sociale & Data RH

Média-Participations; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Frais de transport 75% ou forfaitMobil

Télétravail possible

Réductions groupage et ventes

Avant-premières films

Tables-rondes avec auteurs et talents

Résumé du poste

Média-Participations recherche un Responsable contrôle de gestion sociale pour piloter la masse salariale et le budget RH, en lien avec la DRH et la DAF. Vous assurerez le suivi des écarts et réaliserez des forecasts et des tableaux de bord RH.

Fort(e) d’une expérience 5–10 ans en contrôle de gestion ou data RH, vous maîtrisez Excel et les outils BI/SIRH et agissez comme partenaire des métiers. Télétravail possible au sein d’un grand groupe culturel.

Qualifications

• Bac +5 Master Finance / Contrôle de gestion ou équivalent, orienté RH data.
• Expérience 5–10 ans en contrôle de gestion (social) ou data RH, autonomie et rigueur exigées.
• Maîtrise du pilotage masse salariale et analyse des écarts; bon relationnel business partner.

Responsabilités

• Piloter le budget annuel de la masse salariale et des frais de personnel.
• Suivre mensuellement les écarts budget/réalisé et proposer des actions.
• Réaliser des forecasts et concevoir des tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turnover).
• Produire les indicateurs sociaux pour le comité et le rapport BDESE, index égalité femmes-hommes.
• Collaborer avec la DRH et la DAF et assurer fiabilité des données SIRH et paie.
• Participer à l’évolution des outils reporting et BI et à l’amélioration des processus.

Connaissances

Pilotage masse salariale

Analyse des écarts

Excel avancé

BI / SIRH

Gestion budget RH

Communication

Formation

Master Finance / Contrôle de gestion

RH orienté data

Outils

Tableau

SIRH

Description du poste

Média-Participations recherche un Responsable contrôle de gestion sociale pour piloter la masse salariale et le budget RH, en lien avec la DRH et la DAF. Vous assurerez le suivi des écarts et réaliserez des forecasts et des tableaux de bord RH.

Fort(e) d’une expérience 5–10 ans en contrôle de gestion ou data RH, vous maîtrisez Excel et les outils BI/SIRH et agissez comme partenaire des métiers. Télétravail possible au sein d’un grand groupe culturel.