Responsable contrôle de gestion (18599) (H/F)

Groupe Lactalis; Laval; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Restaurant d'entreprise

Avantages du CSE

Résumé du poste

Le Groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers, recherche un Responsable contrôle de gestion basé à Laval. Vous pilotez la roadmap et sécurisez les déploiements tout en coordonnant la formation et le changement auprès des filiales internationales.

Vous définissez les processus de planification, budget et reporting et assurez l’interface entre métiers et IT pour optimiser la performance globale. Expérience ERP et transformation requise.

Qualifications

• Double compétence en contrôle de gestion et SI.
• 10 ans d'expérience minimum dans projets de transformation, ERP ou digitalisation des processus métiers.
• Maîtrise de l'anglais indispensable.

Responsabilités

• Piloter la roadmap et les évolutions fonctionnelles; prioriser les besoins métiers et arbitrages.
• Sécuriser les déploiements et accompagner les déploiements internationaux (formation / conduite du changement).
• Définir et piloter les processus de planification, budget, forecast, clôture et reporting.
• Assurer la liaison entre métiers et équipes IT et garantir la cohérence des solutions UI/BI.

Connaissances

Contrôle de gestion

Systèmes d'information

Leadership

Autonomie

Relationnel

Anglais

Outils

ERP

BI/Reporting

Description du poste

Offre n° 6862723
Responsable contrôle de gestion (18599) (H/F)

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs à travers le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre Direction Contrôle de Gestion Groupe basée à Laval (53 - à proximité de Rennes, Le Mans, Angers).Dans un contexte de transformation majeure des systèmes de Contrôle de Gestion, ce poste est nouvellement créé, directement rattaché au Directeur Contrôle de Gestion et Performance Groupe, afin de porter la vision métier et de garantir sa traduction efficace dans les solutions IT/IS.Ce rôle aura pour vocation de garantir la performance, la fiabilité et l'évolution de nos processus de pilotage. Véritable interface entre les équipes centrales, les opérationnels et les équipes IT, vous contribuerez à l'optimisation de nos outils, à l'harmonisation de nos pratiques et à l'accompagnement de nos projets de transformation.A ce titre, voici votre quotidien :* Vous pilotez la roadmap et les évolutions fonctionnelles ; en priorisant les besoins métiers et en préparant les arbitrages auprès des instances de gouvernance, ainsi qu'en contribuant aux orientations des projets Groupe.* Vous sécurisez les déploiements et l'adoption des solutions ; en organisation les phases tests, coordonnant les key users et validant les solutions, ainsi qu'en accompagnant les déploiements internationaux par la formation, la conduite du changement et le support au démarrage.* Vous définissez et pilotez les processus cibles du Contrôle de Gestion Groupe ; en faisant évoluer les processus de planification, budget, forecast, clôture, reporting et pilotage de la performance, ainsi qu'en garantissant leur cohérence et leur efficacité à l'échelle du Groupe.* Vous faites le lien entre les métiers et les équipes IT ; en recueillant, challengeant et traduisant les besoins métiers en exigences fonctionnelles, ainsi qu'en assurant la cohérence des solutions déployées avec les objectifs du contrôle de gestion.* Vous animez l'amélioration continue et la gouvernance des processus ; en définissant les KPI's de performance et de qualité, en animant la communauté métier, en diffusant les standards Groupe ainsi qu'en pilotant les actions d'optimisation.Ce poste est à pourvoir en CDI et nécessitera des déplacements, en France et à l'international.Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !Pourquoi nous rejoindre ?Ce poste est un formidable levier pour intégrer une fonction à fort enjeu stratégique, développer votre vision transverse du Groupe, votre gestion de la différence culturelle auprès de vos interlocuteurs en filiale et pour affirmer votre expertise.Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution sur des fonctions diverses, tant en France qu'à l'International.Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle, d'un restaurant d'entreprise et des avantages de votre CSE.Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Laval (53), au coeur de la Mayenne, à seulement 1h de grandes villes comme Rennes, Le Mans, Angers et accessible en TGV depuis Paris !Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !Vos atoutsVous disposez d'une double compétence en contrôle de gestion et systèmes d'information, vous permettant de faire le lien entre les enjeux métiers et les SI. Vous totalisez au moins 10 ans d'expérience au sein de projets de transformation, d'ERP ou de digitalisation des processus métiers.Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Doté de leadership et autonome, vous aimez contribuer à l'amélioration continue et participer activement aux projets de transformation et digitalisation.Intervenant auprès de nos filiales à l'international, la maitrise de l'anglais est indispensable.Vous disposez d'une double compétence en contrôle de gestion et systèmes d'information, vous permettant de faire le lien entre les enjeux métiers et les SI. Vous totalisez au moins 10 ans d'expérience au sein de projets de transformation, d'ERP ou de digitalisation des processus métiers.Intervenant auprès de nos filiales à l'international, la maitrise de l'anglais est indispensable.

Type de contrat CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• 7 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

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