Responsable contrats (F / M / X) - Noeux Les Mines (62)

Saur Europe; Arras; Sur place; EUR 45 000 - 57 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée dans les services hydriques recherche un coordinateur expérimenté pour gérer les actions liées aux engagements contractuels. Le candidat idéal est titulaire d'un Bac +5 et possède au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de projets ou d'accords. Le salaire se situe entre 45 000 et 57 000 euros, avec de nombreux avantages, y compris des primes et une couverture sociale importante. Intégrez une entreprise engagée pour la diversité et l'éthique.

Prestations

Congés payés et RTT

Prime fixe de 400 €

Plan d'Epargne Retraite Collectif

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum dans la gestion contractuelle ou pilotage opérationnel.
• Une première expérience en développement durable est un plus.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Co-animer et coordonner les engagements des contrats.
• Gérer les interfaces avec sous-traitants pour les travaux.
• Préparer les éléments pour soutenir une réclamation ou un contentieux.

Connaissances

Gestion contractuelle

Pilotage opérationnel de projet

Développement durable

Formation

Bac +5

Description du poste

Overview

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOS MISSIONS

CO-ANIMER ET COORDONNER L’ENSEMBLE DES ACTIONS NECESSAIRES AU RESPECT DES ENGAGEMENTS DES CONTRATS

Exploitation :

• Effectuer une revue mensuelle de l’avancement des engagements contractuels avec le Responsable de Territoire (RT) et ses équipes;
• Participer aux réunions mensuelles / trimestrielles de suivi des contrats;
• Participer au point mensuel de suivi de gestion du contrat;
• Piloter le travail autour des RAD (Rapports Annuels du Délégataire);
• Piloter le suivi des engagements contractuels

Investissements concessifs :

• Avec le RT, gérer les interfaces avec sous-traitants et bureaux d’étude autour des travaux concessifs;
• Tenir un état d’avancement global des chantiers concessifs et travaux dus dans les contrats;
• Coordonner la relation avec les services de la collectivité, Ingénieurs et des actions spécifiques aux contrats;
• Réunions régulières;
• Visites hors du site avec élus et services;
• Etudier l’actualisation du cadre contractuel et préparer avenants et conventions en découlant

SUR LES MISSIONS PLUS GENERALES DU TERRITOIRE, ACCOMPAGNER LE RT ET SES CHEFS DE SECTEURS DANS LE SUIVI DE L’EXECUTION DU CONTRAT :

• Actions de prévention et de formation des opérationnels à la gestion contractuelle;
• Accompagnement lors des périodes de tuilage et de début de contrat;
• Points clefs en cours d’exécution du contrat;
• Accompagnement contractuel en fin de contrat;
• Préparation des dossiers réclamations et de gestion des différends;
• Participer à la stratégie de développement commercial du territoire (renouvellement contrat et nouveaux contrats);
• Vulgariser et rendre accessible à tous l’ensemble des éléments engageants;
• Seconder et suppléer le responsable de territoire dans la gestion et le suivi du territoire;
• Accompagner et former les chefs de secteurs dans l’exécution des contrats (jalons, livrables, etc) et le traitement des écarts contractuels (notifications, correspondances, analyses, variations).
• Mutualiser les bonnes pratiques, participer aux activités de retour d’expérience;
• Participer d’une manière plus générale à la mise en place de procédures, outils, documents, formations visant à améliorer notre performance;
• Participer pour les contrats clefs aux réunions de prise en charge en début de contrat (STEP de Wattrelos);
• Participer à la gestion du projet dans son volet contractuel (relation client, partenaires et sous-traitants) et dans les besoins d’interprétation des clauses du contrat;
• Participer, le cas échéant, aux réunions internes ou externes le nécessitant, soit en préparation de négociations, de suivi d’exploitation ou de l’établissement d’avenants au contrat en cours;
• Anticiper puis mettre en œuvre la procédure de clôture / renouvellement;
• Participer à la préparation des documents prévus contractuellement pour la clôture du projet;
• Préparer les éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un précontentieux, voire un contentieux

VOTRE PROFIL

• Formation de niveau Bac +5;
• Une expérience de trois ans minimum est requise dans les domaines gestion contractuelle, pilotage opérationnel de projet ou contrat d’exploitation, études, commerce…
• Une première expérience dans les domaines du développement durable, de la transition écologique ou équivalent est un plus

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Poste soumis à astreintes Cadre

Déplacements : Sur la région NPDC

Véhicule : Service

VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

• d'un salaire de base compris entre 45000 et 57 000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois;
• d'une prime fixe de 400 €;
• par an appelée prime des métiers de l'eau (à date)

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

• des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.);
• des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale);
• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERECO) et bénéficier de l abondement jusqu'à 960 € par an .

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l\'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.